西宁市城中区对干部作风建设情况“诊脉”

为全面加强作风建设和纪律建设，驰而不息落实中央八项规定精神，加大整治群众身边腐败问题力度，增强人民群众获得感，西宁市城中区对全区干部作风建设情况进行调查，为干部作风建设“诊脉”。

问卷知现状。该区以问卷、网络调查和召开座谈会等形式在全区范围内对干部作风建设情况开展调查，积极了解干部作风建设工作开展情况，进一步掌握干部职工、服务对象、城乡居民以及企业业主对全区干部作风建设的所思所想所评所盼。通过“诊脉”发现，广大受访者对全区干部作风建设大多是持积极、正面和肯定态度。被访者对干部作风的总体评价正面，高度认可。对干部职工工作态度评价积极，大多数同志心态端正，对作风建设要求认识较高，大局意识较强。对干部遵守工作纪律方面给予了肯定，体现了全区干部将党的纪律和党内规矩作为行为规范和行动准则。

诊脉找病因。针对调查中存在问题进行刨根问底，查病因、寻病根，个别干部作风建设存在六个方面的问题。一是学习方面还存在不善学、不深学的问题；二是下基层调查研究不够深入；三是缺乏主动意识和创新开拓精神，组织纪律观念不够强；四是有些部门之间存在办事职责不清、相互推诿、扯皮现象；五是工作上缺乏紧迫感、危机感，工作拖拉、纪律松懈；六是工作执行力上还需进一步增强，整改工作存在力度不够大、措施不够硬、进度不够快的等问题。

下药祛病根。针对干部作风建设问题的顽固性和反复性，开良方、下猛药、祛病根。一是加强思想教育，提升服务意识。二是认真履行职责，强化作风建设。三是提升创新能力，推动工作落实。四是严明党的纪律，强化责任追究。