西宁市城北区“三好”助力村级“两委”换届前期工作有序推进

　　为确保农村、社区“两委”班子换届选举工作顺利开展，西宁市城北区坚持早谋划、早部署、早行动，全力做好各项准备工作，为村(社区)“两委”顺利完成换届奠定了坚实基础。

　　画好“路线图”。城北区委高度重视、严密部署，及时制定下发了《关于认真做好2017年村(社区)“两委”换届选举前期准备工作的通知》。通过召开座谈会、进村入户、个别访谈、发放调查问卷等形式做好摸底排查工作，特别加强对“村霸”的专项摸排，对发现的问题及时上报、及时处理。同时，稳步有序推进换届前后备干部储备、村级财务审计等各项准备工作。目前，已梳理出问题村、难点村8个，村级组织审计工作正在紧密进行中。

　　开好“对症药”。针对排查出的问题村、难点村采取“分类指导、先难后易”的办法，督促各镇、街道党(工)委全面开展“换届选举”专题培训会及警示教育宣传，做到培训覆盖到100%。同时结合“四级三联五增力”新机制，对辖区难点村、问题村排查入户覆盖到100%。针对拆迁村存在的纠纷问题，派出工作组实地解决，同时强化联点党员领导干部工作职责，针对账务混乱、账目不清的村，联系第三方开展审计工作，并将审计结果予以公示。

　　筛好“预备军”。通过对村、社区“两委”成员的履职情况和综合表现进行考核评议，将评议结果列为村(居)民推荐候选人的重要依据和参考。广泛开展走访党员、群众，与现任村(社区)“两委”班子进行沟通，并征求各党(工)委意见建议，做好“预备军”的筛选工作，做到“底数清、思想清、人员清”，同时积极拓宽选人渠道，把镇(街道)退下来的机关干部、外出务工经商返乡人员、退伍军人、科技带头人、种养殖能手、脱贫致富带头人、大学生“村官”、优秀青年农民等选拔进入村(社区)换届预备人选。