西宁市城中区非公经济学习教育有实招

　　为深入推进全区非公经济党组织“两学一做”学习教育常态化制度化，城中区结合区情和非公企业实际，充分借鉴利用其他领域典型经验做法，在辖区非公经济党组织中探索实施“三进三出三比”工作法，进一步增强了企业党员党性觉悟，提升服务意识，激发了企业内生动力，助推非公经济学习教育常态长效。

　　“三进”细化督导。联点领导走进去。各党工委与辖区非公经济党组织联点，参与指导党支部专题讨论、讲党课和组织生活会等。督导组沉进去。各党工委督导组对非公经济党组织生活会、民主评议党员等开展走访督导，帮助改进工作。党建指导员引进去。选聘党务经验丰富的社区书记(副书记)为非公经济党组织党建指导员，督促指导非公经济党组织建立完善学习教育相关制度。“三出”深化交流。老书记请出来。各党工委邀请社区退休老书记“出山”授渔，为企业党建发展开拓思路。党员走出来。组织非公经济党组织党员开展实地学习，选派优秀非公企业党员参加市区级培训项目，提升党员党性意识和使命感。优秀书记训出来。聘请专业讲师围绕党建工作开展党课教育。组织非公经济党组织书记、党务干部参加党务基本能力培训项目。“三比”强化实效。比学习。吸纳辖区非公经济党组织党员参加各类党建知识竞赛活动，并对党员日常学习情况进行“验收”，提升学习主动性。比技能。开展业务技能竞赛，积极发动党员带头参与，在活动中亮出党员身份。比先进。针对岗位多样性，分类开展岗位综合承诺和党员个人承诺，建立党员形象公示栏，将党员姓名、照片、岗位职责和工作承诺等内容进行公示。