西宁市城中区“五心”同向 汇聚基层党建新动力

　　为进一步推动全面从严治党向基层延伸，西宁市城中区突出抓好责任落实、学习教育、问题整改等五个工作重点，健全完善责任清单动态调整机制，有效激活基层党组织党建工作活力，着力推动基层党建提档升级。

　　明确责任“定准心”

　　坚持基层党组织书记抓党建工作责任清单制度，实行抓党建“年承诺、月报告、季公示”机制，构建了由区委书记牵头抓总、基层党(工)委书记跟踪指导、所属各级党组织书记督促落实的“三级联抓”体系。持续推行“组织体系建设三年行动”，创新定目标、定人员、定措施、定时限的“三定”目标管理措施，引导各级党组织认真梳理全年党建重点工作目标任务，合理制定具体措施，精准明确工作时间节点，保工作有效推进。同时，上半年以来，采取定期督查、随机抽查、明察暗访等方式，县级、科级党员领导干部及主题教育督导组三级督导开展各领域党建联点督导23次，压实党建指导责任。

　　抓实学习“稳重心”

　　围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党的十九届历次全会精神及中央、省市重要会议部署要求等重点内容，制定“学习清单”，确保年度党组织、党员理论学习、宣讲教育培训工作及时高效、系统规范。截止目前，全区各级党组织开展集中学习活动172场次。同时，组织开展主题教育学习教育“回头看”活动，通过自摆自查、座谈征询、开展批评等方式深入查找学习教育学得不够、做得不实等问题，区分各领域党组织层次，细化学习内容，融入“个性”元素，引导广大党员干部职工结合各自理论业务知识需求按月梳理个人“学习清单”，使党员学习教育进一步学起来、严起来、实起来。

　　聚焦问题“瞄靶心”

　　严格落实民主评议党员、谈心谈话等组织制度，跟踪掌握各级领导班子、党员领导干部上年度问题整改进展情况，同时进一步梳理查摆问题1769条，立行立改问题665个，对仍未解决的问题、未落实到位的措施进行原因剖析，明确整改措施时限继续整改。持续开展主题教育整改落实情况效果测评、党支部战斗堡垒指数和党员先锋指数测评、“两新”组织党组织评星晋级活动，引导各级党组织结合年度党建工作重点任务、年底党建述职等工作，着重查摆党员党性意识不强、发挥作用不够、党组织政治功能不强等突出问题，归类建立“问题清单”，提升问题整改措施的精准度。

　　精准整改“用真心”

　　始终突出问题导向，聚焦各领域党建工作中的突出问题和薄弱环节，坚持“三对照”原则(对照述职评议会上通过自身查找、领导点评、党员群众提出的突出问题；对照年终考核发现的不足；对照专题民主生活会和组织生活会上发现的问题)，组织开展各级党组织“年初相约话党建”活动，对查摆问题进行逐项梳理和分析研判，及时进行建立完善整改台账，分项逐级明确责任主体、整改措施、完成时限等，细化建立抓基层党建工作“整改清单”，以突出问题的整改推动党建工作全面提升。同时，结合平时调研和下基层掌握的情况，及时把脉问诊，现场答疑解惑，不断提升问题发现在基层、解决在基层的能力水平，推动基层党建晋位升级。

　　强化服务“巧连心”

　　充分发挥城市基层“幸福党建”联盟作用，整合辖区党组织资源建立服务资源库，针对群众诉求和村、社区治理难题建立群众诉求库，以民生服务、公益活动、志愿服务等建立服务项目库，确保服务资源和服务诉求有效对接。组建以党员为主体的各类志愿服务队，利用“党员周末驿站”“睦邻驿站”等党员服务载体，开展服务活动102场次，认领微心愿744个。强化镇(街道)党(工)委在推进辖区综合管理工作中的指挥协调作用，以社区治理为核心，推进政府行政管理与基层组织自治有效衔接，将辖区单位资源转化为优化基层组织建设的重要组成力量。