西宁市城中区：“三餐”齐备 为干部补钙强身壮筋骨

　　为建立一支政治素质高、业务能力强的专业化干部队伍，城中区将加强干部教育、提高培训科学化水平作为推动建设“幸福西宁”中区篇章的战略性工作，坚持从严务实，突出问题导向，在如何增强教育培训实效上出实招、下狠功。

　　注重党性教育 配好“标准餐”

　　将加强党性修养作为教育培训工作的核心支点，把贯彻习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为各级领导干部的“必修课”。将学习贯彻党的十八届六中全会精神、省第十三次党代会精神和市第十四次党代会精神纳入各期主体班次必学内容，在各期主体培训班次中固定安排1-2节党性教育专题课程，并在井冈山成功举办“党性锻炼专题培训班”2期，组织参训学员通过座谈交流、小组讨论、亲自体验等多种形式，切实提高党性教育时效性。依托青海干部网络学院、夏都学习APP等网络平台，组织全区2000余名各级各类干部在线学习党史党建、中央精神和时政解读、原著导读等提高党性修养的专题课程，为干部“强筋壮骨”。

　　强化能力建设 配好“营养餐”

　　坚持把干部能力提升摆在干部教育培训的首要位置，专门邀请政治意识高、工作能力强、方法灵活多的学科领域专家为全区领导干部进行环境保护、安监、国防教育、法治中区建设等方面的专题讲座，通过“请进来”手把手现场指导、案例分析等方式向干部传授“内功”。紧紧围绕省市区重要工作部署、社会发展目标和全区干部队伍建设的实际需求，紧扣改革发展中的现实问题，精选培训主题，重点围绕绿色发展样板城市建设、纪检监察系统干部综合素质提升和科级领导干部管理能力提升等方面开展专题培训，不断增强干部的综合能力素质和引领社会发展的水平，让干部“走出去”学习有目标、有方向，实践有平台。引导每期培训班学员建立微信交流群，围绕学习、工作收获和体会，定期针对热点问题进行交流研讨，助干部滋补“元气”。

　　促进成果转化 配好“特色餐”

　　始终将突出实效理念作为干部培训工作重点，年初通过问卷调查、走访座谈等形式深入细致调研，安排全区县级领导干部、各单位主要负责人从10个拟定专题中选择5个意向专题，将大家想学、愿学的业务知识纳入培训计划。训前，组织全体学员召开动员会，讲明要求，布置“作业”，保证学员们带着问题和思考参训。训中，实行县级干部带班、组工干部跟班、学员按桌签“对号入座”等制度，督促学员专心培训;课后及时开展分享感悟、小组讨论，确保培训质量。训后，认真开展“金点子”评选、学习成果分享会等总结提炼性活动，增强培训效果，建立具有中区特色的办学方式。制定《西宁市城中区关于进一步加强科级干部述学、评学、考学工作实施方案》，通过统筹安排述学，采取领导现场点评、与会人员民主测评及全体学员参加测试等方式，督促干部端正学习态度、改进学习方法，有力推动学习成果转化，替干部疏通“经络”。