第五章 任期和任期目标责任

  第二十一条 公立医院领导人员一般应当实行任期制。

  行政领导人员每个任期一般为三至五年。党组织领导人员的任期，按照党内有关规定执行。

  领导人员在同一岗位连续任职一般不超过十年。工作特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以延长任职年限。

  第二十二条 公立医院领导班子和领导人员一般应当实行任期目标责任制。

  领导班子的任期目标，应当贯彻党和国家对公立医院改革发展的要求，体现医疗服务质量和安全、医疗费用控制、政府指令性任务完成、依法依规管理、医德医风建设和党的建设等内容。三级医院领导班子的任期目标还应当体现医院综合管理水平、学科发展和队伍建设、健康医疗大数据建设与应用等内容;中医医院领导班子的任期目标还应当体现中医药特色优势发挥等内容。具体内容根据本地区医疗卫生规划和医院实际确定。

  领导人员的任期目标，根据领导班子任期目标和岗位职责确定。

  第二十三条 制定领导班子任期目标，应当充分听取职工代表大会或者职工代表等方面意见。

  任期目标由医院领导班子集体研究确定，一般应当报经主管机关(部门)批准或者备案，并在院内公布。

  第二十四条 院长和党组织书记任职后，一般由主管机关(部门)与其签订任期目标责任书。主管机关(部门)可以授权院长与其行政副职签订任期目标责任书。