西宁市直机关工委突出“五化”推进能力建设

　　为深入贯彻落实全市能力建设推进会精神，近日，市委常委、秘书长、市直机关工委书记南海晏组织市直机关工委班子成员、各科室长进行座谈，提出要突出“五化”推进能力建设。

　　一是培训内容精准化。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记“7·9”重要讲话精神以及对机关党的建设的重要论述、机关党建业务知识列入培训课程，通过情景式、现场观摩等方式，采取分级分类、“点名参训”培训，丰富党员干部政治理论知识，提高政治理论素养，强化党建业务能力，不断提升政治能力和专业能力。二是工作流程规范化。针对党建工作对程序、步骤、时间节点等有严格要求、在实际操作中容易出错的，制定创建市直模范机关、民族团结进步示范单位、发展党员、三会一课等工作流程图，为基层党组织和党务干部提供工作“模板”，确保工作程序规范、内容完整、操作方便，不断提高基层党务工作质效。三是党建联系制度化。加强和改进对市直机关党建工作的分类指导，更好地推动市直机关党建工作高质量发展，制定《市直机关党建联系组工作制度》，建立市直机关党建联系组，明确联系组、联系组组长单位、联系组成员单位等工作职责及考核评比办法，达到互相交流、取长补短、促进工作的目的，丰富抓基层党建工作方式方法，不断提升市直机关基层党组织的创造力。四是岗位练兵日常化。结合岗位实际，加强业务知识学习，工委以党支部“双微”讲堂为载体，定期开展业务知识讲座，通过“述学讲学评学”，不断完善授课内容，创新授课形式，打造精品课程，送课下乡、送课上门。在备课、授课过程中逐步加深对专业知识的理解掌握，不断提升工委干部专业能力。五是督导检查常态化。紧盯机关党建、作风建设、严密疫情防控、优化营商环境、落实重点项目等市委中心工作任务，每季度制定目标明确、项目清晰的督导检查清单，着重对群众反映强烈、损害群众利益的突出问题加强督导检查，定期反馈存在的问题并限期整改落实，促进市委重大安排部署落实到位，不断提升抓工作落实能力。(记者 张艳艳)