强基固本练内功 守正创新促发展 ——西宁供水集团党员教育管理典型案例

　　【引言】

　　为深入贯彻落实中共中央办公厅《2019— 2023 年全国党员教育培训工作规划》(中办发[2019]54号)、省委办公厅《关于贯彻落实<2019—2023年全国党员教育培训工作规划>的若干措施》(青办字[2019] 165号)、西宁市委组织部《2019-2022年西宁市干部教育培训规划》要求，西宁供水集团党委高度重视，积极安排部署，按照“规定动作不走样、创新形式全覆盖、分类指导促提升、服务中心显成效”的工作思路，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，扎实做好党员教育培训工作，致力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。

　　【背景】

　　“欲求木之长者，必固其本；欲求流之远者，必浚其源。”党员教育管理是党的建设的一项基础性工作，加强党员教育管理常态化、长效化，对于发挥党员先锋模范作用，引导党员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，领会“两个确立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”具有十分重要的意义。坚持以党的政治建设为统领，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点,改变以往的传统教育方式，解决党员教育重视程度不够、教育内容形式缺乏吸引力、部分党员党性观念淡薄等问题，要更好的适应新形势下党员教育工作新要求，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入、教育培训效果更加显著、党员教育培训体系更加健全。

　　【做法】

　　一、紧扣“三个环节”，凸显党员教育政治建设

　　在党员经常性教育中，紧扣“以领导班子为重点抓好班子成员带头学习、以党支部为单位抓好党员集中学习和专题学习、以提升能力为目标抓好党员干部的自主学习”这三个环节，认真制订学习计划，充实完善学习制度，保证了学习内容、学习时间、参学人员的落实和学习效果的提高。坚持和完善“思想引领、学习在先”“第一议题”学习机制，教育引导党员干部职工自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持经常性分析党员和群众的思想情况，及时掌握党员和群众的思想动态，有针对性地开展交流谈心活动，切实解决一些党员理想信念不坚定、理论素质不够强、责任能力不够高、工作作风不够实的问题，使党员加强了党性锻炼，促进了作风转变，发挥了党员的先锋模范作用。2022年来，党委中心组累计学习5次，开展十九届六次全会专题学习4次，领导领学12次，专题讨论5次，党支部组织集中学习42余次，进行谈心交流活动200余次，撰写心得体会400余篇。通过学习切实增强了党员干部的政治觉悟和思维视野。

　　二、依托“四个阵地”，落实党员教育工作实效

　　(一)网络学习阵地“现代化”。广化电教课堂，及时学习党的新政策、新理论，及时接受新思想的洗礼。充分利用“学习强国”“共产党员”“信仰的力量”“智慧党建”党员教育手机APP等学习平台作用，组织党员开展线上学习交流。形成多层次多渠道立体化理论学习宣传格局，不断提高理论武装的针对性、实效性。将学习积分纳入党支部党员考核，组织党员在“智慧党建”平台学习、培训、答题竞赛、交流互动、民主评议等，提高党员教育培训现代化水平。

　　(二)党建教育基地“经常化”。充分利用爱国主义教育基地为党员干部提供党建、廉政、红色文化等培训，采取“课堂+基地”模式，坚持就近就便原则，组织党员到“康西社区二二一红立方微综合体”“青海慕容古寨”等红色教育基地学习；有计划地组织党务干部赴“两新组织”、农村、街道、社区等进行参观学习；到全省党建工作示范点、优秀基层党组织考察学习,开阔视野、增长知识、积累经验，通过到实地参观学习，聆听讲解，通过典型案例，直观的接受思想教育，加强了对党的历史、党的优良传统和作风、纪律等方面的教育，不断开创集团公司党建工作新局面。

　　(三)社区活动阵地“主动化”。加大力度开展志愿服务，增强为人民服务的本领。运用党史学习教育经验成果，严格执行党员联系服务群众制度，充分发挥党员先锋模范作用，持续深化“我为群众办实事”“双进双联四服务”活动，深入开展“在职党员进社区”“双帮”“一名党员一面旗帜”“晒成绩、亮承诺、做表率”，认领“微心愿”“菜单式”服务等活动，引导广大党员奋进新征程、建功新时代，以实际行动践行为民服务宗旨，切实为群众解决实际问题。尤其是疫情形势严峻期间，公司干部员工积极响应，迅速行动，239名供水党员干部第一时间向所在社区报到，成立了3个临时党支部，1个党员突击队，5个党员志愿服务队，设立1个党员示范岗，划分57个党员责任区，通过对党员志愿者建群管理，以社区为单位，组队接龙，认领任务，真正将疫情防控和供水保障工作做到了分工明确、责任到人、措施到位、开展有序、执行有力。

　　(四)企业实训阵地“多元化”。一是优化实训课堂。充分发挥党员先锋模范作用，结合“建功新时代岗位大练兵活动”围绕“干什么练什么，练什么比什么”，聚焦薄弱环节和突出问题，以“服务实战、面向实战、为了实战”原则，创新实训手段，持续性开展岗位技能提升促进月、电工技能竞赛等品牌竞赛活动，形成见贤思齐，“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，积极营造感恩奋进、拼搏赶超、踔厉奋进、笃行不怠的浓厚氛围。二是活化党课课堂。结合“党课开讲啦”和“学习身边榜样”活动，严格落实党员领导干部讲党课制度，鼓励普通党员讲微党课。依托“领导干部上讲台、骨干讲业务”“科室长讲业务”等活动，以“一人讲、大家议”的方式活化讲课互动氛围，融合主题党日、情景体验等创新讲课方式，增强教育效果，切实让广大党员受到教育、提升素质、增强本领。三是强化培训课堂。根据公司改革与发展的需要和员工多样化培训需求，坚持按需试教，务求实效的原则，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。坚持自培为主，外培为辅的原则，重点开展员工技能和技术培训，提升员工专业能力和水平。依托重点项目、试点工作、难题攻关等工作，培养锻炼专业管理人才和专业技术人才，为公司改革发展提供可靠的人才保障。四是广化学习课堂。结合《党支部教育培训计划》内容，各党小组至少每月安排1次集中学习，通过组织党员积极讨论、谈心得体会等措施，进一步提升学习质量。引导各车间、班组结合警示教育、班组学习等时机，有效发挥“小讲堂”作用，在党员及全体干部职工中开展政治理论学习、安全教育、法律法规和专业知识专题学习，全面抓实政治理论学习培训。

　　【成效】

　　“筑城者必厚其基”，加强党员教育管理是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。突出政治建设、坚持求真务实、创新方式方法，激活党组织的生机活力，筑牢党的建设新的伟大工程根基。通过加强对党员的教育管理，党的建设科学化水平明显提高，全体党员的整体素质普遍提升，也更好地适应了新形势新任务的需要。

　　一是增强党性观念。通过各种形式的学习、教育、管理、工作等，最终形成一种良好的自觉，潜移默化的改变了党员的党性观念，激发了学习的积极性，真正把党员干部改变成了“我要学、经常学、真正学、善于学”的良好习惯。党员干部也能够根据自身特长和实际能力，从履行岗位职责、转变作风、执行决策等各个方面作出体现先进性的承诺，在实践中积极兑现承诺，真心为群众和企业服务。

　　二是增强业务本领。通过党员教育阵地，不断的将理论与实践相结合，提升党员干部的政治能力和业务素质。进一步激发党组织的生机活力，为建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍具有重要意义。

　　三是增强能力信心。通过各种教育培训活动，党员教育的纵深度得到显著提升，使党员教育管理有、有温度、有高度，更新了党员的观念，解放了思想，增强了他们工作能力和信心，真正使基层党员集体的凝聚力更加凸显，使党员教育工作更有实效、更富成效，推进了各项工作的顺利进行。