西宁市直机关纪工委三管齐下夯实党风廉政建设基础

　　上半年，西宁市直机关纪工委紧密结合“两学一做”学习教育，认真践行市委“两个绝对”要求，坚持“标本兼治、预防为主”的方针，把强化党员干部的党性修养、法纪观念和道德修养作为一项治本的措施来抓，不断抓好宣传教育工作，认真落实好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

　　一是突出教育，筑牢防线。利用周五学习日及时传达会议精神，组织观看反腐电教片，在市检察院启动警示教育新阵地，并组织市直机关78个单位的109名党务纪检干部参观学习，接受廉政警示教育。同时，组织市直机关80家单位6000多名党员参与了“一准则一条例一规则”知识答题活动，达到了以考促学、以考促廉的目的。通过开展系列廉政教育活动，使党员干部的党性修养、廉政观念、纪律观念等得到了明显增强。二是建章立制，源头治理。按照“开展党风廉政建设和反腐败斗争，要把制度作为标本兼治、治本为主的关键举措来抓”的要求，结合去年的巡察工作要求，从管权、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了从源头上治理的力度。按照市纪委《西宁市惩防体系建设2013—2017年责任分解与主要任务分工意见》，制定了符合工委实际的工作计划及建议和措施，做到了规范行为有制度，督促检查有标准，形成了用制度规范从政行为，按制度规定办事，用制度管人管事的良好工作格局。三是加强监督，注重管理。建立并落实了干部任前谈话制度、诫勉谈话制度和访廉评廉、述职述廉制度，结合“两学一做”学习教育，先后2次组织委领导班子成员在民主生活会上述职述廉。平时班子成员经常找机关干部谈心谈话，正确运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性问题及时提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。