西宁市人社局认真传达学习西宁市委十四届九次全会精神

　　8月5日下午，西宁市人力资源和社会保障局党组，组织局属各单位、局机关各科室主要负责人，专题传达学习了市委十四届九次全体会议精神。会议紧紧围绕“牢牢把握‘稳起来’这个时代主题，坚定扛起省会城市‘强起来’的特殊使命责任”这个任务，就人社部门全面落实市委“做强、做优、做大”西宁、推进新型城镇化建设战略部署，开展了深入讨论和安排部署。

　　讲政治，全面开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，持续夯实人社干部服务绿色发展的使命担当。会议要求全局上下，要坚持从习近平总书记的重要讲话中汲取强大精神动力，进一步增强开展主题教育和做好机关党建工作的责任感、使命感和紧迫感；要从人社工作实际出发，紧扣市委十四届九次全体会议制定的各项目标任务，在“准”和“实”字上下功夫，直面问题，切中要害，补齐短板，让主题教育活动与人社事业发展目标任务紧密相连、无缝对接，为全面落实市委“做强、做优、做大”西宁、推进新型城镇化建设战略部署提供坚强的人社保障。

　　抓质量，坚决落实积极的就业创业政策，为打造有“获得感”的幸福城市营造优质的干事创业环境。

　　会议要求全局上下，要坚持立足我市经济、社会和产业发展的实际，强化对各类群体就业创业政策扶持和服务力度，从强化宣传、加强引导、拓宽渠道、落实政策、优化服务、托底安置、就业援助等方面提高就业质量，切实稳定和促进高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等各类人群就业；要进一步调动和激发新型劳动密集型产业和服务业吸纳就业的能力，鼓励发展就业容量大、门槛低的服务性行业，扩大吸纳各类群体就业的能力，以创业带动就业，全方位稳定全市就业工作大局。

　　提能力，全力加大职业技能人才培训力度，为打造有“归属感”的宜居城市提供坚强的技术技能支撑。会议要求全局上下，要着力构建职业能力建设体系，积极推行终身职业技能培训制度。在充分发挥人力资源市场决定性作用基础上，以市场主体的高质量匹配为切入点，从技能培训的形式、产业、区域发展等角度出发，划分培训重点，增强培训实效，实现从培训数量到培训质量的转变；要积极开展“订单定向培训”，与用人单位签订用工合同，积极鼓励和支持用工企业直接参与培训，把培训后的劳动力作为品牌产品来开发，努力培育一批具有特色的劳务输出品牌，切实提高劳动者的职业匹配度。

　　强服务，切实推进人社领域信息化进程，为打造有“未来感”的智慧城市提供便捷舒心周到的人社服务。会议要求全局上下，要加强各级公共服务平台建设，完善功能、改进服务，推进服务对象、服务网络、服务功能方面的显著提升。以“放管服”改革为先导，以信息化建设为抓手，依托省“金保工程”人力资源服务系统，加快推进“互联网+人社”建设，主动运用信息化手段统领各项人社业务，切实提升人社经办服务智能化水平。不断提高工作人员能力素质，畅通群众诉求渠道，动态掌握人社领域的信访信息，有效整合信访化解力量，及时解决群众合理诉求，把人社系统打造成人民群众满意的公共服务平台。