讲习所成纪检监察干部充电站

为有序有力推进监察体制改革试点工作，深度促进干部磨合融合，着力增强干部履职能力，实现纪法有效衔接，湟中县纪委监委多措并举，力促干部思想上有转变、业务上有突破、政治上有觉悟。

为进一步凝聚工作合力，湟中县纪委监委在交叉使用、混合编成的基础上，采取“领导班子成员与科室负责人谈、科室负责人与科室成员谈、转隶干部与领导谈、党员干部相互谈”的“四必谈”措施，结合“回顾党的光辉历程、回望改革开放40年成就”专题组织生活会，深度促进领导与干部之间、干部与干部之间的思想融合。为增强纪检监察干部业务能力，有效实现纪法贯通和法法衔接，湟中县纪委监委通过开设“业务大讲堂”、坚持“周五早课堂”、编印“口袋书”、开展知识测试等措施，深入学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪规则》等法律法规，奠定纪法贯通、法法衔接基础;依托首起留置案件，全面运用谈话、询问、调取、扣押、留置等措施，全程与检察机关就证据收集、强制措施运用、案件提前介入、证据效力认定等方面衔接，着力用实践指导理论;制定完善相关文书，拟定《湟中县问题线索管理办法(试行)》，编印《湟中县问题线索受理查处案卷归档简要目录》，着力打通纪法衔接“最后一公里”。深入开展“两个绝对”具体化工作，坚持对标对表，定期更新“三张清单”,发挥“习近平新时代中国特色社会主义思想讲习所”作用，把“讲习所”办成纪检监察干部的“充电站”，做到月月有主题、人人上讲台，纪检监察干部的党性观念明显增强、思想作风明显改进、业务能力明显提升。