西宁市探索开展干部信访举报澄清保护工作

　　近日，西宁市出台了《西宁市组织部门信访举报澄清保护工作暂行办法》，通过建章立制及时澄清不实信访举报问题，为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，维护风清气正的政治生态。

　　《办法》以坚持实事求是、依纪依规、分级负责、归口办理和保障合法权益的原则，明确了澄清工作范围，分清责任，区别处理，保护干部的合法权益，既维护组织部门信访举报工作的严肃性和权威性，做到有事查清、无事说清，又及时还干部清白，给干事者鼓劲，让干部轻装上阵。在受理信访举报工作中，经调查核实，认为举报属于错告、诬告或者举报人反映问题不属实等情况的，根据实际需要按照程序在一定范围内予以澄清，消除负面影响。

　　《办法》明确规定，澄清机制启动后，信访举报承办机构在对前期信访办理情况进行全面复查的基础上，慎重确定澄清范围，并由组织部门通过当面告知、书面通知等途径给予澄清。澄清说明要实事求是，既要防止作出面面俱到，不切实际的答复；又要防止出现大而化之，不触及问题实质的做法。对已经核查清楚的反复举报、重复举报且无具体线索的信访举报，不再重复核查、澄清。对核实属于捏造歪曲事实、诬告陷害他人的举报人，一经发现，严肃处理。