西宁市聘任第三届干部工作监督员

　　近日，西宁市委组织部第三届干部工作监督员聘任会议召开，25名干部工作监督员接受市委组织部颁发的聘书，正式上岗，市委组织部副部长冷文勇参加会议并讲话。市直机关工委、市直各单位党委和各县区委组织部有关负责人参加会议。　　

　　会议指出，此次新聘任的25名干部监督员，既有十九大代表、市级“两代表一委员”、离退休和执纪执法部门干部、新闻媒体工作者;又有市直党委、国有企业组工干部及乡镇(街道)、社区负责人;选聘的人员代表性强、覆盖面广，普遍具有较高的政治素质和较强的责任意识，公道正派、敢于监督，且有一定的干部监督工作经验，能够较快地进入监督角色，广泛参与干部日常监督工作。　　

会议强调，干部监督工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设的重要组成部分。党的十九大提出要加强对权利运行的制约和监督，让人民监督权利，让权利在阳光下运行，把权利关进制度的笼子。构建干部监督员队伍，是落实党的十九大精神，推进全面从严治党的需要，是推进“两个绝对”具体化的需要，也是建设一支高素质专业化干部队伍的需要。两届干部工作监督员任职以来，共对市委公示的31批、322名干部，反馈任职意见7195条，为市委选准用好干部当好参谋，有效提升了我市选人用人的公信度。

会议要求，干部监督员要深刻认识做好新形势下干部监督工作的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加扎实的作风、更加有力的措施，积极主动地做好干部监督工作。一要当好参谋员，发挥参谋智囊作用。要及时、全面、深入、准确的了解和掌握干部的表现情况，干部队伍中存在的苗头性、倾向性的问题，以及社会各界对干部工作的客观真实性评价、期盼和诉求，提出真知灼见，促进干部工作科学发展。二要当好督导员，发挥督导作用。要对全市各级党委(党组)干部选拔任用、调整交流情况、组织人事部门干部工作和部风部纪情况进行直接监督，实事求是、客观公正地反馈存在的问题，帮助全市各级组织人事部门改进工作作风，提高组织部门工作作风。三要当好宣传员，发挥桥梁纽带作用。要充分利用熟悉干部政策、工作经验丰富、群众威信度高的优势，积极宣传干部工作政策法规，宣传我市组织工作取得的新成绩、新亮点，使广大干部群众更加了解和支持组织人事干部工作，当好组织部门与社会各界之间联系沟通的纽带和桥梁。