西宁市城中区实施重点人才工作项目化管理

为深入贯彻落实全国组织工作会议精神要求，切实发挥党管人才作用，落实人才工作责任，青海西宁市城中区紧紧围绕六类人才队伍建设，创新实施重点人才工作项目化管理。

制定《西宁市城中区重点人才工作项目化管理实施意见》，将项目申报分为三类，并给予3万至10万元资助，分类别推动项目实施。各人才职能单位围绕项目实施目的与意义、项目主要内容、进度安排、预期效果、经费预算等方面进行申报，并根据所承担的项目，制定具体实施方案。区人才办进行初审，并对项目质量、数量、类别以及各领域分布情况进行统筹协调。同时，为保障人才项目的科学严密性，由项目负责人进行项目陈述和答辩，专家评审小组对项目可行性进行综合评分，对整体项目进行全面诊断和立项评估论证。

根据项目阶段性目标，由各项目实施单位对项目完成情况进行自查，对项目实施结果进行综合评估，形成项目结题报告。区人才办统一建立项目管理台账，加强跟踪指导和日常督查，及时通报工作进展情况，协调解决存在问题，以项目立项时确定的内容、完成时限和考核目标为依据，对项目完成质量和取得的实际效果进行重点考核，并将考核结果纳入年度目标考核。同时，在每年的人才工作专项述职会上，将项目实施情况作为人才工作专项述职的重要内容，并予以评议。