西宁市纪委出实招为基层减负

　　市纪委监委日前下发《关于改进工作作风促进政策落实减轻基层负担提高工作效率的若干措施的通知》，要求市纪委监委各部室、派驻纪检监察组、市委巡察办勇于“刀刃向内”，出实招切实为基层减负。

　　通知要求，市纪委监委机关要带头改进工作作风。深入开展整治形式主义、官僚主义活动，切实整治“怕、慢、推、虚、庸、散”等作风顽疾；要带头改进学风，坚持和发扬实事求是、求真务实的作风，提升工作质效，优化请示报告流程，严格控制抽调借用基层工作人员。规范议事协调机构。持续巩固扩大“三转”工作成果，进一步清理规范各类议事协调机构，严格议事机构审批。严格控制会议活动。全市性会议原则上一年不超过2次。对于时间相近、参会人员范围相近的会议，实行并会套开；各类会议活动要主题鲜明、安排紧凑、议而有决、解决问题；严格落实市委每月第一周无会周、每年4月和10月无会月制度。精简各类文件材料。层层减少文件数量，确保发给县级以下的文件减少30%以上；市纪委监委制发的政策性文件、专项工作报告原则上不超过10页。除特殊情况外，简报每期不超过2000字，调研报告不超过5000字；各级纪检监察机关除办公室外，机关其他部室一律不得对外正式行文。精简考核评比活动。严格执行考核评比年度计划和审批报备制度，注重考核评价成果运用，考核结果与其职务任免、奖励惩处等事项挂钩，发挥考核指挥棒的作用；坚持察实情、重实绩，不得简单地将有没有领导批示、开会发文、填表报数、台账记录、制度上墙、工作笔记、内刊简报上稿、微信关注等作为是否落实的标准，不得以QQ群、政务APP、微信工作群上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作的评价，不得对资料编制和装帧提出繁琐要求。增强调查研究实效。市纪委监委领导下基层调研，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场；被调研单位不得事先“踩点”，不得弄虚作假，严禁为迎接调研装修布置、增添设备、改变环境等干扰调研的行为。严控督查检查工作。以市纪委监委机关名义原则上每年开展1次综合性督查检查，对县级以下督查检查事项减少50%以上；提高督查检查质量，减轻基层压力。激励干部干事创业。建立健全回访谈心制度，关心关注受到追责的干部；坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真落实困难帮扶、带薪休假和健康体检等关怀机制，积极开展家访关爱活动，激励纪检监察干部担当作为。