西宁市大通县构建干部联点包村新常态

　　深入一线治疗“疑难杂症”，走访民情传达“时代声音”，依托载体筑牢“战斗堡垒”……为进一步履行“一岗双责”工作职责，改进工作作风，规范联点包村机制，大通县委组织部制定《关于进一步规范乡镇领导班子成员联点包村工作的通知》，乡镇领导干部为村“两委”“把脉会诊”找病根、“牵鼻引路”觅方向，确保脱贫攻坚、乡村振兴等工作稳步推进。

　　大通县20个乡镇按照班子成员分工职责，对标各村特点、难点及弱点等，采取“1对1”或“1对N”等联点模式进行包村，帮助村级组织切实解决各类“疑难杂症”。各包村干部紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作，协助村“两委”理清工作思路。将党的群众路线作为首要工作任务，推进“最多跑一次”改革向村级延伸。全县40名乡镇党政主要负责人率先垂范，带头开展联点包村工作，通过走家串户、深入田间地头调研等，进一步把握村情民意，吃透民情，有效融洽干群关系，及时掌握群众的思想动态，顺利做到上传民情下达政策。各乡镇党委通过结合村情实际，将干部选派工作与农村自身发展有机结合起来，实现干部作用发挥、工作效益最大化。包村班子成员通过指导督促村党组织建设，深化“115+N”主题党日活动，严格落实“三会一课”“四议两公开”“一线工作法”等制度，同时，还结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，进一步提升支部党员干部的思想觉悟、文明素质和科学素养。