西宁市城东区坚持选、管、用相结合加强非公经济党建工作指导员队伍建设

在新一轮"基层组织建设年"活动中，为进一步扩大非公经济组织党组织覆盖面，城东区向辖区26家非公经济组织选派26名党建工作指导员，并切实在党建指导员日常管理和作用发挥上下功夫。

严格标准，选好党建工作指导员。积极与城东工商分局个私党委沟通协调，从已参加年检的非公经济组织中遴选了26家生产经营相对稳定、从业人员在15人以上的非公经济组织优先作为选派对象，安排26名党建指导员开展"一对一"党建指导工作。严格落实党建指导员推荐条件和标准，从3个方面进行明确规定，即：政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与区委保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感;业务能力出色，有一定党务工作或基层领导工作经验，善于做群众思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调能力;个人素质优秀，清正廉洁，乐于奉献，工作务实，能够对新环境很快适应。

完善制度，管好党建工作指导员。一是建立工作日志，党建指导员每月到所联系非公经济组织开展指导工作的时间不得少于4天，建立《工作日志》，认真做好记录，半年核查一次。每半年向区委组织部报送一次工作小结。二是实行例会制度，坚持每月例会制度，重点汇报入企情况、开展工作情况、存在的主要问题及下一步思路等，共同解决问题，推动工作落实。三是完善培训制度，组织党建指导员参加区委组织部、区非公经济组织党工委举办的培训活动，不断提高自身政治理论水平和业务工作能力。四是动态管理制度，由目标办将党建指导员工作落实情况纳入派出单位年度党建共性目标考核范畴。对工作认真负责、成绩突出和职工群众反映好的予以表彰奖励;对重视不够、工作不力、敷衍塞责的进行通报批评。

强化措施，用好党建工作指导员。明确指导员主要职责和工作重点，增强党组织与非公经济组织的沟通与交流，推动非公经济组织生产经营与党的建设相融共促。一是做好宣传教育作用，积极宣传党的路线、方针、政策，引导企业主和员工提高认识，增强员工的价值感和对企业的认同感、依赖感，切实发挥非公经济组织党组织服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用。二是做好发展党员工作，积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，为非公经济组织培养一批精通业务、扎实肯干、乐于奉献的优秀员工。同时，帮助寻找"隐型党员"、"口袋党员"，理顺党组织关系，摸清党员基本情况。近期，西宁皇子足道湟光店等非公经济组织共计8名同志向党组织递交了入党申请书。三是做好党组织组建工作，采取单独建、联合建、挂靠建等多种方式，指导和帮助非公经济组织建立健全党组织，做到组建一个，巩固一个，提高一个;对暂不具备建立党组织条件的，先建立健全工会、共青团、妇联组织，完善相关职能和作用，为党员发挥作用提供载体和平台，有效地激发职工的团队精神，促进非公经济组织生产经营和发展。四是做好日常党建工作，协助非公经济党组织加强组织建设，完善管理制度，落实组织生活，抓好党员日常管理，指导开展"四好一支持"活动，组织工青妇等群众组织开展活动，并结合实际，力所能及地帮助非公经济组织解决一些实际问题，以党内和谐促进企业和谐。