青海省倾力打造新时代干部教育培训工作“10个体系”

　　岁末年头，省委印发《2018—2022年青海省干部教育培训规划》，全面总结了近年来全省干部教育培训工作经验，提出了新时代干部教育培训工作指导原则、目标任务和载体措施，明确我省将通过打造“10个体系”大力推进全省干部教育培训工作。

　　根据规划，我省新时代干部教育培训工作“10个体系”包括：突出科学化，打造内容体系，从党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训四个方面完善予以明确；突出系统化，打造对象体系，区别党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、专业技术人员等7个类别干部，分别提出了培训目标和主要措施；突出革命化，打造政治素质培训体系，从加强理论教育和党性教育、政治训练、党内政治文化教育等方面，提出了提高政治素质的措施；突出精品化，打造新青海精神教育品牌体系，主要是建好用好“两弹一星”理想信念教育学院和青海省长征精神传承教育学院，建成“新青海精神高地”主题教育展馆，依托“新时代党建研究中心”研发新青海精神、青海党史党建等品牌课程；突出专业化，打造专题体系，重点实施“万名领导干部专业化能力提升工程”，办好现代农牧业与生态文明建设、脱贫攻坚与乡村振兴、城镇化建设等十大系列专题研讨班；突出年轻化，打造班次体系，以厅级班、中青班、青年班、民族干部培训班、“新苗”干部培训班、选调生培训班为重点，加大厅处级后备干部和优秀年轻干部的培训力度。突出效能化，打造教学体系，明确省级主体班次中，领导干部讲课课时不低于总课时的20%，运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法的课程比重不低于30%；突出规范化，打造阵地体系，重点是推进县级党校(行政学校)分类建设，发挥好干部教育培训基地作用，办好青海省组织工作学院和青海省公务员教育学院；突出信息化，打造平台体系，主要是推动全省网络培训平台和资源整合，实现兼容、开放、共享、规范，提高干部教育培训信息化水平；突出制度化，打造管理体系，从需求调研、组织调训、教学管理、考核评价、质量评估等五个方面提出一系列制度建设要求，提高干部教育培训管理水平。