西宁市“三必测”提高干部教育效果

    为深入贯彻落实落实全面从严治党要求，突出领导干部这个“关键少数”，从严教育培训干部，加强党员干部学习教育。近日，西宁市制定出台了《西宁市加强干部教育开展党的理论政策和法律法规知识测试实施办法》，通过实施“凡训必测、凡提必测、后备必测”，推动全市干部重学习、勤学习、善学习，促进领导干部提高学习党的理论政策和法律法规的自觉性。

　　以测促学拓宽覆盖面。凡训必测。在市委组织部、市委党校负责组织实施的主体班次及县级干部轮训班结束后，进行相关知识测试，掌握干部学习情况。具体由市委党校及时跟进中央精神和重大决策部署，组织师资开发教学专题，设置教育培训方案和测试内容，报市委组织部审核通过后，调训干部参加专题培训或干部轮训。凡提必测。对新提任的市委管理干部进行党的理论政策和法律法规知识测试。测试采取计算机答题(闭卷)、纸质试卷答题(开卷)两种方式进行。测试分值分别占总分的40%和60%。做到提拔一批测试一批。后备必测。对后备干部开展党的理论政策法律法规知识测试，与新提任的市委管理干部的测试方式相同，每年4月、10月分批进行。

　　测试内容突出针对性。主要为党政领导应知应会的党的理论和路线方针政策、法律法规、廉政知识等。具体内容是：中国特色社会主义法治理论;宪法、国家基本法律、其他相关法律、行政法规、地方性法规;中央关于全面推进依法治国、建设社会主义法治国家的重要方针政策;省市关于深入推进依法行政加快建设法治政府的决策部署;与履行岗位职责密切相关的法律法规、党纪党规。

　　测试结果强化硬约束。干部培训测试结果作为市委组织部对市管干部个人日常了解、年度考核和选拔任用的参考。新提任的市管干部和后备干部测试实行百分制。80分以上为合格(含80分)，80分以下为不合格。新提任市管干部测试不合格的，由市委组织部进行诫勉谈话，并在全市范围内通报批评，个人年度考核不得评优;后备干部测试不合格的，取消后备干部资格。