卢世兰

卢世兰，女，汉族，1969年3月出生，2003年12月加人中国共产党，2004年3月至2008年3月任加汝尔村妇联主任,2008年4月当选为村党支部书记。在担任村主要干部的这几年时间里，她始终情为民系，利为民谋，做到为民办事不喊口号，一诺千金，把为民办实事作为村党支部的重要议事日程。

强化班子建设 提升服务群众水平

自卢世兰担任加汝尔村党支部书记以来，带领村党支部、村委会通过各种渠道争取项目资金 10.6万元，修建了党员活动室，同时，引导致富能手、有志青年、技术能人等进入党员队伍，并坚持“三会一课”制度、支部书记讲党课、流动党员定期参加党课等制度，规范党内生活，抓好队伍建设;坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，选出工作能力和责任心强、具有开拓精神的后备干部进入村“两委”，优化班子结构，通过“压担子”和“传帮带”，为班子培养接班人。发挥村级配套组织作用，建立和完善了党建、维稳、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。通过推行并狠抓落实干村部轮流坐班制、村干部8小时上班工作制、为民服务代办制等一系列规章制度，逐步形成了“以制度管人，按章程办事”的运行机制，群众遇到事情或难题时，能够随时有人管、事事有人管，真正形成了村干部围着群众“转”的为民服务格局。

开展“阳光村务” 深化村务公开和民主管理

她带领村党支部按照“阳光村务，和谐发展”的主题，把深化村务公开和民主管理作为基层党风廉政建设的核心工作来抓，坚决执行“三议三榜”公示制，大力实施“阳光村务”工程，抓好公开内容、方式、程序和时间，推进了村务公开工作制度化、经常化和规范化。从2008年开始，成立了村务公开民主管理领导小组，加大力度宣传村务公开的目的、意义、方式、方法以及具体要求和标准，教育村干部克服思想顾虑，树立法制观念，切实解决不愿公开，不敢公开，不重视公开和不懂公开的问题。认真制定实施方案，明确任务，责任到人，制定了《村务公开制度》、《财务管理制度》、《民主理财制度》、《村民代表会议制度》、《村民代表会议议事规则》等一系列规章制度，从制度上保障农民群众在村事务中的知情权、决策权、参与权和监督权。变“一言堂”为“透明”工作法，做到小事有沟通，大事会上定，凡涉及村民切身利益的“两房”、低保评定等问题，均由党员会、村民代表会议讨论决定并及时公布，凡涉及集体资产处置、经营承包和建设项目的问题在召开村民会议、村民代表会议决策以后及时公布，接受群众监督，并在醒目的位置设立公示栏，定期公示政务及收支情况。村党支部在具体村务公开民主管理的过程中采用召开“两委”联席会议，就村务重大事项及时听取村民委员会的情况汇报，解决工作中遇到的各种难题，就工作中的问题及时提出批评、建议和意见。通过两级的监督，较好地促进了农村村务公开民主管理的落实。

多措并举 扎实推进新农村建设

在乡党委、政府的协助下，她积极争取2014年“高原美丽乡村”建设项目，投资15万元，建起了占地1000多平米的文化广场并进行了绿化，安置了健身器材，设立了读报栏、宣传栏，为村民提供了健身娱乐的场所，改变了以往部分群众在农闲时节常常聚在一起玩麻将、打扑克的陋习，形成了健康文明的新风尚，奠定了新农村建设的软实力。为改善群众居住环境，村两委先后召开党员会、村民议事会，并多次组织党员、群众外出到拦隆口镇和李家山镇参观学习，同时，结合项目建设，完成危房改造85户、奖励性住房145户，安装路灯135余盏，同时在村内主干道栽植云杉2500株，在村河滩地栽植松树480株，新疆杨1100株，公路沿线种植花树800株，设立了固定的垃圾存放点，并安排专人管理，定时清运，初步实现了村容整洁，村基础设施建设明显改善，形成了舒适宜居的新村。通过拓宽致富渠道，增加农民收入，为新农村建设提供了经济保障。她引导党员群众带头大力调整种植业结构，经济作物种植面积增加到1000亩，扶持养殖大户12户，同时，通过利用远程教育、请资深讲师讲党课等方式，组织群众边学习、边实践，提高了村民学科技、用科技的能力，实现了人人有专长，家家有“专业”;积极从转移劳动力入手，先后组织70余名劳动力到砖厂务工，务工人员年均收入都在4万元以上，引导家庭妇女劳动力闲暇时间在本村附近搞手工制品加工业，年均收入6000多元。