年轻干部需磨心志强筋骨

“打磨”指的是精心雕琢、悉心栽培，最大限度地挖掘潜在的才能。“打磨”是一种追求、一种品质、一种习惯。就年轻干部而言，“打磨”的过程，检视的是崇高追求的思想境界，考量的是不忘初心的政治定力，培植的是精益求精的工匠精神。经不起“打磨”的人生，便会黯然失色。(2017年8月21日《人民日报》)

古人云，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为也，所以动心忍性，增益其所不能”。由于社会阅历、工作经历、基层实践、年龄特征等因素，不可否认年轻干部身上还存在诸多不足之处。作为党的事业的继承人，年轻干部若想早日成为国家发展的栋梁之才，除营造良好的成长成才环境外，年轻干部还需磨其心志强其筋骨。

常言道：“玉不琢不成器，刀不磨要生锈”。年轻干部不经淬炼和雕磨，又怎能磨砺成“璞玉”，锤炼成“宝刀”?“磨”顾名思义，磨去的是“慵懒散拖”的棱角，磨出的是“艰难困苦、玉汝于成”的心志。

现实生活中，一些年轻干部身上存在着有一腔抱负，对未来、对人生中充满激情，在顺境中大展身手，平步青云。然而遇到挫折就焦躁不安，膨胀的激情遇到现实的困境，步子就迈不动，不知道该怎么迈，甚至激情大减，工作只求不出错，主动变的很是被动，负能量由此而来。这些思想认识的“缺位”，使得部分年轻干部安于现状，怕责任怕担当，滋生了“慵懒散浮拖”等“微腐败”问题。因此，对于年轻干部而言，难得的不是顺境中的如鱼得水，而是艰难困苦中的玉汝于成，是逆境成长的勇气和魄力。年轻干部面对困难和挫折时要端正思想，转变心态，褪去浮躁，把困难和挫折当成是锻炼和升华自己的契机，最大限度的激发自己的潜能，迎难而上，奋发图强，敢闯敢干。

年轻干部除了要敢于逆流而上，磨其心志，还要敢于深入基层，强其筋骨。实践锻炼不是年轻干部的镀金厂，而是强本领，增底气的练兵场。年轻干部要立足自身岗位，脚踏实地，求真务实，把书本知识转化为实际工作的能力和本领，在基层实践中不断丰富工作经历和实践经验。实践锻炼还是年轻干部“接地气”的好去处，只有年轻干部脚下多“沾泥”，才能心里有真情。年轻干部要深入基层一线，深入到群众中去，了解人民群众的所思所想，拉近与人民群众的距离，更加深刻地感受国情、社情、民情。

“剑锋从磨砺，梅香自苦寒”，年轻干部要敢于磨其心志、强其筋骨，不经过“打磨”的宝刀会生锈，不经历磨砺的人生会黯淡。当了人民的干部就要有作为、有担当，顺风顺水不会是常态，不接地气难成大器，年轻干部只有一层层磨去自身表面的浮躁，才能实现一次次华美的蜕变，最终破茧成蝶，迎来新生。