增强基层组织战斗力

基层党组织要增强自身战斗力，发挥好在人民群众中的桥梁纽带作用，尤其是各级党代表要认真倾听下级党代表和群众的声音，服务好党员、干部、群众，为群众办实事、解难事，用实际行动增强自身凝聚力和在群众的影响力。

一、转变思想观念，改进工作模式

基层书记要树立在实际工作中抓党建的思想，走入基层生产一线、走进群众家中，了基层单位和职工群众的困难，少动嘴多动腿，克服务畏难情绪和好耍主义。尤其要针对目前城市拓展建设困难、农村统筹建设有待加强的问题，各级党组织的一把手要动脑筋想办法、做决策拿主意，把对业务工作的决策、实施、监督、考核作为党建工作的重要内涵，发挥好党员的作用和党组织的战斗力，避免业务主管一人说了算的局面，上级组织尤其是党代表要积极认真听取基层组织和党代表的合理化建议，避免决策上的反复修改调整、建设上的滞后和局限，避免才制定的决策一实施就困难重重、才修好的设施几年内就落后，这就是脱离实际、只注重短期和局部利益造成的严重后果，基层组织在这些问题上要发挥好自身的优势，深入调研、敢于进言，目光长再远一些、监督力度再大一些、结合群众再紧密一些，用推动业务发展的实际行动来增强自身的凝聚力和在群众中的影响力。

二、提升自身素质，突出发展需求

基层党组织大多建立在生产一线，班子成员必须是发展生产的能手，党员干部必须是推动建设的骨干，在生产建设中提升自身素质，才能更好地适应单位发展的需求。从过去上级要我抓党建，转变形成抓好党建促发展的新局面。首先要树立终身学习的理念，学习要有恒心和毅力，结合基层生产实际学，避免空洞无物的政治思想教育，把组织生活、党课与业务知识培训教育结合起来，加强各个岗位和部门在业务上的交流和协作，使之成为全面提升党员干部素质的大课堂、各部门协同合作的有效平台。其次要保证党建工作经费，这是抓好党员培训学习的保障，对在党员培训学习和交流中有贡献的要奖励，有进步的要激励。最后要在实践中学习，大力开展双深入等活动，用业务上的实际成绩来检验自身的能力素质，不断改进工作，积累经验，要把推动发展的能力和实绩作为检验班子和党员发挥作用的基础性指标。

三、加强制度约束，树牢服务意识

基层党建要始终坚持一个中心，就是如何提升服务、促进发展，与其看上级安排、等政策支持不如实实在在的干，领导班子自身能力包含诸多方面，在推动发展上的表率作用，在团结队伍的凝聚作用，在服务群众上的带动作用。发展的业绩怎样、党员考核成绩如何、党员职工收入有否增涨、群众上访投诉有多少等等，都应成为检验班子服务能力和意识的内容。每年的党建总结考核时，各级班子在这些方面都应有科学的数据，作为基层党建情况的基础依据，使基层党建工作真正落到实处，增强基层班子推动发展、服务群众的原动力。

基层有基层的实际情况，基层组织领导班子要充分尊重市场经济规律，始终把单位和地区的发展摆在首位，把推动发展的强人、掌握技术的能人、服务民生的标兵作为典型，充分发掘他们取得成绩的原因，调动职工的积极性，尊重人才、服务于人才、发挥好人才的作用，始终把技术实力作为单位发展的决定性因素，把市场竞争作为技术实力竞争的平台，提升经济发展的质量，有发展才会有高质量的服务，有了高质量的服务以前的服务价格才会降低。那种等、靠政策扶持才能发展的单位，是很难适应市场经济建设的需求的。基层组织领导班子要始终把握这一根本出发点，拓宽视野、广开言路、敢于创新，用实际成绩取信于民。

基层党组织要坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，把基层党组织真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，基层组织的工作要让全党满意、让人民满意，要用实际的工作成绩展示给人民。