学习刘备“三顾茅庐”精神 成都“36顾”天下英才

　　2017年2月15日，成都市委外宣办举行“成都人才36条”新闻发布会，这是继2016年市委、市政府“一号文件”——“成都人才新政十条”之后，全市出台的又一重大人才纲领性文件，对未来我市人才发展体制机制改革具有里程碑意义，标志着成都人才事业实现了从“政策创新”到“体制机制改革”的跨越式发展。

　　刘备很仰慕诸葛亮的才干,想请他帮助自己统一国家。刘备遍三次前往诸葛亮的住处寻访，诸葛亮见刘备三顾茅庐,诚心诚意,便答应与刘备共图大业。而成都的诚心诚意可远比刘备大的多，不止 “三顾茅庐”这么简单，出台了“成都人才36条”，堪比“36顾”天下英才。不仅建立灵活有效的人才管理体制、建立更具比较优势的人才引进机制、建立具有国际化水准的人才培养机制、建立符合国际标准的创新创业支撑体系、建立推动人才创新创业的激励机制，更是构建了人才科学评价机制、完善了人才顺畅流动机制、营造“类海外”人才创新创业生态环境、加强党对人才工作的领导等九个方面给世界各地的“诸葛亮”们做好了保障。 当然成都“36顾”请回来的“诸葛亮们”，一定不会重演诸葛亮先生的“空城计”的。回想当年魏将司马懿乘势引大军15万向诸葛亮所在的西城蜂拥而来，诸葛亮身边竟然没有大将，只剩2500名士兵在城里。

　　虽然诸葛亮先生运用智慧险种求胜，取得了胜利，但是如此凶险的场景，成都党委、政府人才工作职能部门定不会让我们的“诸葛亮们”涉险，定会在“士兵”、“ 弹药”上面配备齐全。在“士兵”方面紧紧围绕市委、市政府战略意图，创新技能人才培养机制，打造人才引进软环境，解决人才后顾之忧，更是注重人才的管理，打通人才晋升通道，形成将士同心，鼓舞军心;在“弹药”方面加强金融机构合作，完善人才金融服务;实施经济证券化行动计划2.0，助力人才创新创业。 相信成都的“36顾”天下的“诸葛亮”会比刘备的诚心更足，会打动更多的“诸葛亮” 来成都发展，也相信成都这片宜居宜业的城市会让“诸葛亮们”大显身手、打造出自己的一片“蜀地”。(文/朱丽)