做一名有“情怀”的年轻干部

　　在四川康定地震中，原共青团甘孜州委副书记袁雅逊本在南京休假，但当康定地震发生之后，袁雅逊不顾“原地待命”的指示，以11小时的日夜兼程赶赴康定地震灾区现场，最后在配送救灾物资返程途中因车祸殉职。生前他说：“我必须回来，必须和你们在一起我心里才安稳”。这不是什么响亮的口号，也没有热血激昂的承诺，袁雅逊就是要图个“心里安稳”。这心里的安稳，是战士回到团队中的归属感，是大雁回到雁阵的踏实心，是袁雅逊在康定抗震救灾中哪里最艰苦就冲到哪里去的担当。这样的“归属感”“踏实心”和“担当”便是我们年轻干部必备的“情怀”。

　　“归属感”是一种对工作的热爱。作为一名年轻干部，对工作要有饱满的热情，想要在平凡的工作中实现价值，首先是要立足本职岗位，踏踏实实干好工作。要树立明确的目标，明确的目标即是自己努力的方向，更是激励自己不断前进的鞭子，有了明确的目标，我们才能心无旁骛，集中精力，勇往直前。

　　“踏实心”是一种敬业的态度。我们是集体的一份子，既然选择了这个集体，就应该把集体的事当成自己的事，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，不计较个人得失，任劳任怨，以主人翁的姿态干好每一件事情。想干好工作，还要勤于思考，要不断培养自己的思考能力，遇到困难和问题，首先问问为什么会出现这个困难，如何解决这个问题，以后如何避免这个问题。边思考边工作，这样才会最小范围的减少失误。只有把工作干好了，才能过得踏实。

　　“担当”是一种时代精神。青年是“国之未来，社稷之栋梁”，年轻干部的担当精神，是党的事业薪火相传、国家长治久安的根本保障。年轻干部要充分发挥思维敏捷、精力旺盛、接受新事物能力强的优势，面对新任务新挑战，要发扬初生牛犊不怕虎不怕虎的精神，直面难题，敢破敢立，敢抓善管，敢担责任。在摸索中自我成长，在过程中寻找经验，在失误中汲取教训，这样才能快速、全面地成长起来，真正成为一名勇挑发展重担、适应时代经济发展需要的年轻干部。

　　公务员队伍中年轻人众多，如果每一位年轻干部都能有此“情怀”，那么我们的经济社会事业发展将会取得更多新成效，党和政府公信力建设也将更上一个新台阶。