提质增效做好新时期干部人事档案工作

近日，中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)，其目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。《条例》从体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等方面加以规范完善，推动了干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。

一要提高站位，强化政治担当。《条例》指出，干部人事档案工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。必须坚持党对干部人事档案工作的统一领导，坚决把党的政治建设要求贯穿档案工作的各个环节。加强干部人事档案工作队伍建设，明确要求各级组织和干部要严格遵守档案工作纪律，强化组织观念、规矩意识和责任意识，从事干部人事档案工作干部要立足岗位职责，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉提升专业素质，在思想上时时警醒，筑牢精神之坝，切实把干部人事档案工作做实、做深、做细。

二要完善制度，规范档案管理。《条例》指出，干部人事档案工作应当遵循真实准确、完整规范的原则，建立健全规章制度和工作机制。各级管档部门要建立健全档案转递、审核、查借阅干部人事档案审批等方面管理制度，善于利用《查阅干部档案登记册》、《干部档案转入转出登记册》、《转出干部档案材料登记册》、《借阅干部档案登记册》、《收集零星材料登记册》、《销毁材料登记册》等表簿，做到收转有登记，查借阅有手续，管理有章法，工作有条理，保证干部人事档案的规范性和严肃性。同时，严格按照《条例》要求规范干部人事档案分类整理，有序编排干部档案材料，确保做到内容不混淆、类别划分无错误，每份材料有类号、有顺序号、有页数。

三要强化审核，提供有效服务。《条例》指出，干部人事档案利用工作应当强化服务理念，严格利用程序，创新利用方式，提高利用效能，充分发挥档案资政作用、体现凭证价值。对照《条例》要求，干部人事档案服务干部人才工作中突出体现在从严审核，做到凡提必审、凡转必审、凡进必审，为组织选人用人提供准确翔实的档案信息。严格执行《干部人事档案任前审核制度》和《关于在换届工作中严格审核考察对象干部人事档案的通知》，将干部任前档案审核作为干部选拔任用的必经程序和干部监督的有力手段，公正地、客观地、历史地评价干部。任前审核中发现存在问题的，立即查核，未核准前一律暂缓考察并停止任职程序。遵循方便利用原则，加快档案数字化进程，严格规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据验收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节，保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性，确保与纸质档案一致。

《条例》的出台，为今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作提供了基本遵循，把干部人事档案的审核放到人事变动的各个关键环节，使档案审核深度嵌入干部工作链条，必将有力解决干部人事档案工作中存在的突出问题，有力促进营造风清气正的选人用人环境。我们应当营造学《条例》、懂《条例》、守《条例》、用《条例》的良好氛围，为做好干部工作指明方向，对改进干部人事档案工作提出更高的要求。