“四式分类法“按下党员管理“快捷键”

　　近年来，新疆维吾尔自治区哈巴河县探索推行“四式分类法”，不断增强党员管理的针对性、实效性，激发农牧村党员队伍凝聚力和战斗力。

　　“定岗式”管理，让无职党员“动”起来。以“党旗映天山”主题党日为契机，开展无职党员设岗定责活动，结合乡村振兴、人居环境整治等重点工作，设置政策宣传、农技指导、矛盾化解、环境整治、产业示范等岗位，引导500多名无职党员结合自身特长优势主动认领岗位。依托“民族团结一家亲”联谊活动、党员学习日，组织无职党员开展科普文化、政策宣传、环境整治等志愿服务活动，实行党员积分制管理，将积分情况作为党员民主评议的重要依据，促使广大无职党员进一步增强责任意识、领岗履职。

　　“跟踪式”管理，让流动党员“学”起来。建立流动党员管理信息库，通过登门查找、信函访找、电话追找、亲属帮找等方式，联合公安、社保等部门，开展“拉网式、跟踪式”摸排，及时更新流动党员基本信息，确保数量、去向、思想、职业“四分明”。强化流动党员管理，流动党员所在党支部通过微信群，定期推送“三会一课”、党员活动日等内容，为长期流动在外的党员搭建网络学习和交流平台，确保党员“流动”不“流学”。

　　“帮扶式”管理，让困难党员“暖”起来。结合“我为群众办实事”实践活动，以“五百”工程为契机，组织村(社区)干部、网格员、片区长对全县农牧民(居民)党员进行全面摸排，建立困难党员信息库，全力做好困难党员帮扶工作。对缺技术、缺资金的困难党员，开展“党员结对互助”，引导经济基础较好的党员与困难党员结成帮扶对子，传授特色种养殖、花卉园艺等生产技术；对缺乏劳动能力的，侧重在节假日进行走访慰问、捐款捐物、解决生活难题；对有等靠要思想的困难党员，开展思想帮扶，克服思想障碍，将组织温暖及时送至困难党员心中。

　　“责任式”管理，让优秀党员“干”起来。组织开展“把年轻优秀党员培养成为致富能手，把优秀党员致富能手培养成为村级后备干部”为主要内容的“双培养”活动，加大政策和资金支持力度，培育思想政治素质高，能带头致富和带领群众共同致富的农牧村党员干部队伍。组建“党员互助小分队”，在农忙时节帮助村民春耕、秋收、盖暖圈，切实解决村民实际困难。截至目前，260余名年轻优秀党员被培养成致富能手，带动帮扶更多群众发展特色产业。