江苏姜堰：青年人才集聚行动打造“活力之城”

　　为集聚优秀青年人才来姜就业创业，江苏省泰州市姜堰区实施“‘菁英汇姜’青年人才集聚行动”，明确四大主行动，涵盖14项子计划，聚焦青年人才引进、培养、使用，明确发展目标，部署重点任务，打造青年人才集聚的“活力之城”。

　　找准情况“看台”，让招才“底色”更清晰。实施“引才指数”摸底行动，委托第三方专业机构开展就业情况、专业匹配、人才需求、热点高校“四大调查”。全面掌握大学生“留姜率”“来姜率”“回姜率”一手数据，为精准集聚人才提供依据；全盘了解各领域用人单位人才缺口类型及量级，为政校企医等重点领域急需紧缺人才引进打好基础；系统排定高校热力榜、热点岗位名单，建立“引才热校”信息库，为企业靶向招才、定向揽智提供参考。

　　拓宽发展“舞台”，让引才“特色”更鲜明。实施“青年驻足”引才行动，多方发力营造招才比较优势。加大“堰归来”微信小程序推广力度，构建掌上“政校企才”直通渠道，拓宽政策宣传面。建立“党政校企医”专业人才选聘体系，常态化开发500个“优才优岗”，助引各领域专业青年人才。创新招才引智渠道，通过提高见习补贴、与高校联合办班、委托一流高校定向培养、增设校园人才驿站等方式，实现“前置”引才，助力人才招引赢在起跑线。发挥人力资源服务产业园优势，培育一批专业服务机构，整合人才招聘等“基础功能”、人才猎聘等“高端功能”、直播带岗等“智慧功能”，畅通青年人才来姜就业渠道。

　　搭建展示“擂台”，让青年“本色”更彰显。通过兴办一系列“青创”赛事，“以赛代评”选拔优秀创业青年人才，大幅提高奖励额度，对项目落地的再给予实际投资额30%、最高100万元补贴。放大“姜堰人才日”品牌，评选表彰“三水英才”，营造识才爱才敬才重才的良好风尚。构建政企优秀青年人才双向挂职交流机制，增设“三水英才”表彰青年专项，持续增强青年人才获得感。

　　做好服务“平台”，让实际“成色”更优越。集成提供导师服务、金融服务、宣传推广、创投服务等十大专属服务，设立“堰才投”产业基金，用好“堰才贷”金融产品，引导金融机构降低门槛、优化服务。搭建青创项目全生命周期平台，给予项目申报、税收奖补、市场拓展、技术研发等“一揽子”优惠，选派创业导师、项目管家，及时提供跟进服务，为青年人才创新创业保驾护航。规划筹建青年广场、青年驿站等共享空间，丰富青年人才“8小时外生活圈”。实体化运行“堰归来”人才服务联盟，探索施行“人才码”，集成人才政策、人才服务，实现“一码走遍姜城、一码畅享服务”。