山西宁武：选调生的“育苗三字经”

　　近年来，山西省宁武县高度重视选调生培养使用工作，坚持把选调生“选、育、管、用”作为加强人才干部队伍建设的重要内容，念好育苗“三字经”，多措并举，下足功夫，着力培养一支素质高、专业精、能力强、作风实的选调生队伍。

　　“培培土”，真心关怀，落实保障。坚持对选调生在政治上关心、生活上关照，实实在在帮助选调生解决工作、生活中的实际困难，免去日常生活的后顾之忧，使他们能够安心工作，脚踏实地在基层锻炼成长。

　　“墩墩苗”，加大历练，强化实践。扎实开展新录用选调生到村任职工作，搭建选调生作用发挥平台，把乡村振兴、基层治理、信访维稳最前线作为锻炼培养选调生的主阵地，选派选调生参与急难险重工作，在提高政治站位和全局意识上下大功夫，确保他们在基层一线经风雨、见世面、墩墩苗、壮筋骨。

　　“施施肥”，拓展培训，提升水平。县委高度重视人才队伍建设，注重加强选调生思想素质、理论水平和业务能力建设，把选调生纳入县委干部培训计划，积极为选调生提供参训学习培训机会，积极选派选调生参加省、市培训和行业技能培训，力求选调生在政治上有立场、在思想上有底线、在工作上有本领。

　　“除除草”，深入交流，把握动向。坚持乡镇党政正职定期和选调生谈心谈话制度，注重在生活上关心、工作上支持，了解选调生一段时期内的成长变化，把握选调生思想动态，帮助总结经验教训，积极引导，纾难解困，坚定选调生信心，切实做到“雄其心、壮其志、分其忧、关其情”。

　　“浇浇水”，结对培养，快速入门。各乡镇党委履行对选调生管理的第一责任，针对选调生基层情况不了解、实践经验不丰富等实际，采取“一对一”结对机制，选派政治素质好、思想作风正、工作经验丰富的“老乡镇”培养帮带，给选调生教方法、传经验、带作风，让选调生快速融入基层、进入状态，掌握方法。

　　“晒晒光”，鲜明导向，正向激励。县委深入贯彻习近平总书记关于年轻干部培养使用的重要论述精神，鲜明选人用人导向，“重结果、讲业绩”，对于表现优秀、历练扎实的选调生优先提拔到重要领导岗位或者晋升职级，给选调生搭台子、压担子，从而在选调生队伍中营造看齐比优、奋勇争先的火热氛围，激励选调生快速成长、建功立业。