湖北十堰：“四先行”做好换届准备工作

　　为确保换出高质量村(社区)“两委”班子，湖北省十堰市经济技术开发区坚持早打算、早谋划、早部署，以“四个先行”为重点，积极采取有力措施，为村(社区)“两委”换届选举工作有序推进夯实基础。

　　摸底研判先行，坚决攻克“薄弱点”。按照“全覆盖、底数清、情况明”的要求，由区领导带队，组建工作专班，分别到9个村(社区)开展调研，与50名村(社区)“两委”干部、90名党员群众代表、18名街道驻村领导干部进行一对一谈话，开展民主测评317人次，做到对村(社区)基本情况、班子运行情况、党员队伍现状、后备力量情况、党员群众思想动态、换届不利因素和可能出现的矛盾问题“6个清楚”。同时，采取“一村(社区)一策”的方式，扎实做好重点村(社区)整治工作，做到心中有数、本中有账。

　　离任审计先行，算清核准“经济账”。结合全区村级巡察工作，重点对村(社区)“两委”成员任期内集体财务收支、资产管理、村级干部报酬和办公经费使用情况，以及村级重要事务、重点工程、重大支出等项目进行审计。通过离任审计工作把村级资产全部清查一遍，明确产权所属，保证村级资产安全完整，确保村(社区)“两委”换届准备工作健康有序进行。截至目前，已完成9个村(社区)的“三级”清理及巡察，并公示审计结果，接受广大群众监督。

　　资格审查先行，织牢织密“过滤网”。按照党员档案必审、纪检监察机关意见必听、违法违纪行为和问题线索必核、信访举报必查的要求，由区组织人事部会同纪检监察、公安、检察、统战、信访、司法等部门，先行对84名村(社区)“两委”意向人选资格进行联审，着重审查政治表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等情况，切实把好源头关，坚决把不符合资格条件的人选挡在门外，确保意向人选政治上“过硬”、条件上“过关”。

　　宣传引导先行，打好舆论“主动仗”。坚持“线上、线下”相结合的方式，线上利用“红色十堰经开区”微信公众号，对《中国共产党组织工作条例》等法规条例进行推送学习，线下召开会议重点宣传“十严禁”“十不准”等换届政策和纪律要求，签订《严肃换届纪律提醒函》《严肃换届纪律承诺书》，让广大干部群众进一步了解村(社区)“两委”换届选举的重要性，推动换届政策和纪律人人皆知、入心入脑，为换届工作顺利开展助添强大动力。