定制“专属套餐”推动干部教育“升温着色”

　　为全面推动干部教育培训管理工作提质增效，提高新时代干部队伍能力素质，新疆维吾尔自治区富蕴县聚焦干部教育培训“广度、深度、长度”，突出理论教育、党性教育和专业化能力培训“有效供给”，着力提升干部教育培训质量，强化干部队伍整体素质。

　　做优集中培训“强党性”，拓展培训“高度”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党的十九大及十九届历次全会精神等内容作为必修课，作为干部教育培训的核心知识和重点内容，突出思想淬炼、政治历练，教育引导广大干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥本土红色资源优势，打造“本土化”党性教育，配套提升党建图书馆、博物馆、干部政治训练基地等12处红色教学点，全方位、多层次满足干部学习需求。目前，累计举办各类培训班次32期，开展现场教学36场次，培训干部1.16万人次。

　　突出精准调训“激活力”，拓展培训“广度”。坚持“因岗施教、补齐所需”，围绕乡村振兴、基层治理、县域经济发展等内容，针对不同层次、不同领域、不同岗位干部特点，开设党政领导、年轻干部、党务党建、政法法制、农业农村等不同类型课程，先后举办各类专题培训班47期，培训干部1.5万余人次，帮助干部丰富专业知识、提升专业能力。同时，以新任党委书记、村(社区)党支部书记干部为重点，组织全县10个乡(镇)党委书记、86个村(社区)党支部书记进行2轮全覆盖轮训，全面提升其抓基层党建和开展农业农村工作能力和水平。

　　发掘特色培训“亮品牌”，拓展培训“深度”。坚持实践是最好的课堂，综合采取沉浸式、体验式等情景教学模式，打造以新时代干部政治训练基地为主体、可可托海干部教育学院及县委党校为两翼的“一体两翼多点”立体化干部教育培训阵地体系，探索开展观摩特色产业、调研乡村振兴、讲解农业实用技术等6条体验式现场教学路线，让参训学员切身感受丰硕成果。坚持“请进来”授课和“走出去”参观相结合，通过邀请专家教授学者进行辅导，或分级分类组织党员干部到辽宁、黑龙江等地挂职锻炼，赴黑龙江、重庆、浙江等地学习培训，让干部听专家讲、到现场看、作研讨悟，为干事创业注入新活力。