强化“三力” 打造乡村振兴人才“引擎”

　　习近平总书记强调，推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。要强化农村基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　强基础固根本，提升组织能力。一是全力推进“三强三优”工程，着力打造全市农村“一核引领、四轮推动、两翼提升”的“142”党建品牌，制定《全市基层党建工作重点任务分解落实清单》，将确定的重点任务作为全年工作重中之重，通过台账化管理、项目化推进等办法，一体推动难题破解、重点落实，带动基层党建整体工作水平提升。二是对重点村、薄弱村由市委常委和党员副市长牵头，成立党建联系点38个，每年至少听取1次分管联系部门单位党组(党委)书记抓基层党建工作专题汇报，努力把联系点建成基层党建工作示范点。三是积极引导党员群众联名举荐和个人自荐相结合的方式，推动建立村级后备力量培养联系人制度，强化岗前培训和实践锻炼，提升治村兴村综合能力，要注重从致富带富能手、退役军人、大学生返乡创业人员中推荐村后备干部，目前全市已储备200多名后备干部，持续开展“一村一名大学生”计划，支持村干部、年轻党员通过弹性制、农学结合等方式，就地就近接受高等学历教育，培养一批在乡大学生，目前已累计培养60多名。

　　建强头雁队伍，提升战斗合力。一是抓好上级各类培训，充分利用自治区、乌兰察布市有关单位的培训资源，积极选配市内优秀村干部参加各类培训，今年累计参加乌兰察布市级举办的嘎查村党组织书记乡村振兴专题示范培训班25人。二是做好专题培训，按照分层分类培养人才的原则，针对村党组织书记、驻村第一书记、村党组织书记助理等不同类别的农村实用人才，开展形式多样的培训活动，市委组织部、市委党校、市乡村振兴局及时召开“抓党建促乡村振兴培训班”和村、社区党组织书记培训班，累计参加300余人，通过讲政策、教方法、树规矩、强素质，不断提升党组织书记、驻村第一书记和村党组织书记助理的履职尽责能力。三是开展普遍轮训，今年乡镇党委已对村“两委”干部集中培训1000余人次，针对农村实用人才素质与岗位需求的高度匹配来设置培训课程，切实提高农村实用人就业能力。

　　创新乡村治理，注入发展活力。一是推动完善村级组织负责人考核机制。充分发挥农村基层党组织、村务监督委员会等监督作用，引导群众有序参与，健全农村基层监督体系，除按规定时间上班外每天至少有1名村干部在村值班，确保群众有事随时找得到人，出现突发情况能够第一时间响应和处置，推动农村基层治理不断完善。二是畅通晋升渠道，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员、考录乡镇公务员和乡镇事业单位，2021年我市一名村党组织部书记成功考录乡镇公务员。要加大村干部表彰奖励力度，树立乡村振兴担当作为好支书标杆，充分发挥典型带动作用，促进比学赶超、创先争优。三是要鼓励各乡镇依托现代农业产业园、农业产业集群等项目建设，为返乡入乡创业人员提供办公场所、匹配服务团队、落实扶持政策，比如利用隆盛庄镇万头牛场、柠条加工厂等龙头企业，目前共整合上级重点扶持资金、扶贫资金入股万头牛场1000多万元，加大了集体经济发展步伐，真正做到农民富、集体强，达到富民强镇的目的。