宁夏同心：晒任务清单 抓调研落实

　　党的二十大胜利召开后，宁夏同心县委组织部把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动党的二十大精神落地见效。

抓融合，建立任务清单

　　紧贴组工干部学习工作实际，采取部务会会议重点学、理论中心组研讨学、“组工微课堂”拓展学及录制“党课开讲啦”“微党课”等形式，深化组工干部对党的二十大精神的学习理解把握，做到学深悟透、融会贯通。把学习贯彻党的二十大精神与落实组织工作紧密结合，聚焦主责、紧扣主业，从思想政治建设、干部队伍建设、基层党组织建设、实施人才强县战略、组工队伍建设等方面梳理出5大任务、22个重点、133条措施，列出“任务书”“时间表”“路线图”。实行组织工作“周工作清单制”，每周制定重点任务清单并在办公室醒目位置“晒”出来，每周听取任务完成情况、分析存在的问题、提出下一步工作思路，确保全面完成各项重点任务。

提能力，一线调查研究

　　组工干部坚持深入一线开展调查研究，聚焦考准考实干部政治素质、培养优秀年轻干部、抓党建促乡村振兴、基层治理、培养引进用好各类人才等重点课题，结合开展基层党组织星级评定考核等工作，在一线发现问题、找准症结。每2周听取调研进展汇报，切实提高谋划工作、制定措施、推进落实的质量，完成关于社区联合党委“平战转换”机制的实践与探索等5个县级调研课题。打造“组工干部微课堂”，开展公文写作培训及组织工作业务学习8场次，推动组工干部发扬“安专迷”精神。开展“亮晒比促”活动，评定“季度之星”4名，以考促评、定期评选，充分调动组工干部的工作积极性，形成比学赶超的浓厚氛围。

强落实，推动见行见效

　　把学习贯彻党的二十大精神作为统揽全局、贯彻各项工作的主线，推动各项部署要求落地落实。打好“育选管用”组合拳，持续加强干部队伍建设，建立科级领导干部“四评三推一考”办法，提高干部管理科学化、制度化、规范化水平。坚持大抓基层，在着力增强党组织政治功能和组织功能上下功夫，实施基层党组织建设提质增效工程，推动各领域基层党组织全面进步全面过硬;探索村银合作、村企联盟模式，撬动银行发展资金3480万元，43个联盟村抱团发展，各行政村集体经济收入基本达到10万元。扎实开展干部人才“组团式”帮扶，柔性引进骨干教师、医生和农业专家110余名，通过名师带徒等方式培养专业技术人员550余名，不断塑造发展新动能新优势。