新疆阿克陶全方位关爱艰苦边远乡镇干部 举措扎实 干部踏实

　　新疆阿克陶县地处祖国西部边陲，是六类艰苦边远地区，以不足全疆百分之一的人口守护着全疆近百分之六的边境线。“我们乡海拔3700多米，干部长期生活在氧气吃不饱、地上不长草、风吹石头跑的环境当中，导致前些年一些干部思想不稳、工作提不起干劲。”近日，木吉乡党委书记詹保国谈起干部队伍变化时回忆道。

　　针对艰苦边远乡镇环境差、人难留等突出问题，近年来，阿克陶县坚持政治上关爱、工作上关注、生活上关怀，着力打造拴心留人的良好环境，持续激发艰苦边远乡镇干部队伍活力和干事创业热情。

政治上关爱，让干部干有奔头

　　拓宽选人用人渠道，树立基层导向和实干导向，鼓励新招录的优秀年轻干部到艰苦边远乡镇实践锻炼。健全完善导师帮带制度，推动13名乡镇党政班子成员与新招录干部建立帮带关系，常态化帮助理思路、教方法、传经验，引导他们尽快熟悉工作环境、适应工作角色。推动政策向一线倾斜，注重从艰苦边远乡镇一线选拔干部，先后提拔3名表现优秀、实绩突出的干部到重要岗位任职，5名领导干部得到进一步使用，晋升职级6人次，让实干者有为更有位。落实容错纠错制度，对9名履职尽责不力的艰苦边远乡镇干部进行提醒谈话，防止小毛病演化为大问题。

工作上关注，让干部技有提升

　　注重教育培养，拓宽艰苦边远乡镇干部能力素质提升平台，优先推荐152名乡镇干部到北疆、内地和各级党校学习培训，通过县级示范轮训、乡镇兜底培训等方式开展业务培训1717人次。鼓励艰苦边远乡镇干部接受在职继续教育，帮助62名干部实现学历提升。注重在吃劲或重要岗位培养锻炼干部，选派66名乡镇干部进入村“两委”班子，先后抽选42人参与县委巡察、换届选举、兵地融合发展等县委中心工作，帮助他们成长成才。建立艰苦边远乡镇干部交流轮岗机制，调整能力素质强、工作年限长、身体状况差的艰苦边远乡镇干部到县直部门、农区乡镇工作。加大表彰奖励力度，将艰苦边远乡镇干部考核评优比例提高至35%，激发干事创业动力。

生活上关怀，让干部心有归属

　　坚持把关心和促进艰苦边远乡镇干部身心健康摆在重要位置，刚性执行干部休息休假等制度。全覆盖组织艰苦边远乡镇干部健康体检，重点关注高血压、心脏病等高海拔地区易发多发疾病患病情况，建立“一人一档”个人健康档案，对身体状况较差且工作年限较长的25名干部及时轮岗交流。为艰苦边远乡镇干部购买人身意外伤害保险，加大乡镇开办机关食堂支持力度，拨付144万元伙食补贴保障乡镇干部生活质量。针对地处高海拔的两个乡购置180台便携式制氧机，切实解决干部后顾之忧。

　　布伦口乡干部别克吐尔·艾买提说：“这几年，县里通过加大食宿、医疗、工作和生活等各方面保障力度，为我们扎根一线、奉献边疆吃下了定心丸。”