北京房山：九件实事打出基层党建“组合拳”

为进一步夯实基层党建工作基础，北京市房山区着力抓好九件实事，不断完善机构设置，配强党务力量，强化阵地建设，打出基层党建“组合拳”。

抓组织设置，建强管事的机构。一是成立区委党建办公室。进一步强化对全区党建工作的统筹指导，成立区委党建办，作为区委党建领导小组常设办事机构，主任由区委办主任兼任，副主任分别由区委组织部常务副部长、区委宣传部常务副部长、区纪委副书记、区研究室副主任兼任，并设一名专职副主任，同时下设党建工作一室、党建工作二室两个正科级科室。二是成立党建巡回督导组。抽调党性意识强、基层工作经验丰富的同志，成立5个党建巡回督导组，通过实地走访、查看资料、听取汇报的方式，对全区各乡镇(街道)和部分区直单位的党建阵地建设、党建工作机构组建以及“两学一做”学习教育常态化制度化工作等情况开展督查指导。三是筹建区党建研究中心。不断加强党建智库建设，筹备建立区党建研究中心，作为区党建研究会秘书处办事机构，主要承担全国和北京市党建研究会重点课题研究、挖掘特色亮点培育党建品牌、区党建研究会秘书处日常工作等，着力推动全区党建理论研究工作专业化、系统化。

抓人员配备，建强干事的力量。一是配齐党建专职工作人员。各乡镇(街道)、系统根据党员数量和地区实际，配备3-5名党建专职工作人员;各委、办、局机关党组织按照工作人员总数1-2%的比例，选优配强机关党务干部;国企、事业单位以及较大规模“两新”组织党组织根据工作需要，至少配备1-2名党建专职工作人员。二是招录聘任制专职党务工作者。按照区招镇管的原则，协调区委社工委在全区范围内公开招聘30名党建社工，分配到各乡镇(街道)专职从事基层党建工作，着力破解基层专职党务工作人员力量不足难题。三是加强党务工作者队伍管理。研究制定加强全区党务工作者队伍建设的指导性意见，结合地区实际，就党务工作者的教育培训、绩效考核和激励保障等措施进行细化规范，不断加强全区党务工作者队伍建设。

抓阵地建设，建强服务的场所。一是建设区级党群活动服务中心。整合区级党建资源，突出红色元素，筹备建设区级党群活动服务中心，并设置“五区两室”功能区域，即红色文化展示区、党建品牌展示区、多媒体展示区、党员志愿服务区、窗口咨询接待区、多功能活动室、党代表联络室，为全区各级党群活动服务中心建设做好示范。二是建立乡镇(街道)党群活动服务中心。以“制度完善、设施齐全、管理规范、活动经常、服务到位”为目标，按照乡镇党群活动服务中心建筑面积1200平方米以上、街道党群活动服务中心建筑面积800平方米以上的标准，选取燕山工委、周口店镇、良乡镇等地区试点先行，逐步推进乡镇(街道)党群活动服务中心建设。三是推进村级活动场所规范化建设。制定全区加强村级活动场所规范化建设的实施意见，重点指导区域内先进村、劳模村、示范带动作用强的村(社区)建成一批亮点突出、特色鲜明的村级党群活动服务站。目前，已在西潞街道苏庄三里建成社区党群活动中心示范点。