长春市绿园区：实施年轻干部能力提升计划

近年来，长春市绿园区实施中青年科级干部综合能力素质提升计划，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，着力打造一支高素质专业化优秀年轻干部队伍。

该区拓宽年轻干部实践锻炼平台，多渠道推动年轻干部下基层、接地气、增才干。先后组织91名年轻干部分组开展薄弱社区、薄弱村、贫困学生、敬老院“四个一”包保活动;协助农民春耕秋收、参与社区志愿服务、帮扶关爱弱势群体；优选35名年轻干部到信访、招商、征收等重点部门挂职;选派15名科级党务干部到软弱涣散社区、贫困村、重点企业担任第一书记；分批赴延安、井冈山、通化等地开展理想信念教育，使年轻干部在实践考验中磨炼意志，在丰富阅历中增长才干。