甘肃陇西县：严管激励驻村帮扶队伍助力脱贫攻坚

甘肃省陇西县将严管激励作为抓实驻村帮扶工作的关键，强化日常监管、创新考评机制、坚持正向激励，确保驻村帮扶工作队在脱贫攻坚一线发挥实效。

一是强化日常监管，靠实职责“抓”。把强化日常监督管理作为推进驻村帮扶工作的主抓手，推行“驻村夜访543”工作法，与215个驻村帮扶工作队签订《责任书》，县委召开专题会议，列出驻村帮扶工作负面清单，靠实驻村帮扶工作队的管理职责，对主管作用发挥不力的6名乡镇党委书记进行约谈，对监管不力的10个派出单位负责人进行通报批评，对制度执行不严的12名驻村帮扶工作队队长进行通报批评、对群众不满意的4名队长召回调整。抓实了包片负责、定期汇报、随机督查等八项制度，调阅民情日志590本，撰写调研报告1380份，结合“853”挂图、脱贫攻坚督查等工作，开展随机督查30多次。先后对贫困村进行了6轮“全覆盖”式电话抽查，现场对98个工作队的到岗、实绩情况进行了随机督查，对督查中缺岗且请假程序不规范的20名成员进行了通报。

二是创新评价机制，强化考核“促”。结合平时考核和年终考核，不断探索新机制，确保考准考实驻村帮扶工作队的实绩。在平时考核中突出日常积分制管理，对照目标责任细化评分指标，采取群众公认度和满意度测评、村党组织书记和包村领导评分、乡镇党委书记和领导班子成员评价的方式，全面推行日常积分管理。年终考核结合全县“三位一体”考核，县委组织部和县委农工部牵头派出的联合考察组，围绕“查、看、听、评、统”五个环节重点进行评价，2015年全县共考评确定优秀驻村帮扶工作队61个、优秀队长58名、优秀队员155名。创新“六看”考评机制，重点看政策学习、资金落实、带头示范、遵规守纪、群众认可、扎实工作等情况，对2015年省、市选派的7名驻村帮扶工作队长、第一书记和2013年到村任职的驻村帮扶工作队队长进行了考核鉴定。

三是坚持正向激励，树立导向“引”。把培树典型作为工作的突破口，不断加大宣传引导、表彰奖励力度。按照驻村帮扶工作队上报、乡镇党委推荐、组织部门审核的形式，及时宣传驻村帮扶工作中的先进典型事迹和经验做法，先后在《中国组织人事报》《甘肃农民日报》、人民网、中国共产党新闻网、每日甘肃、甘肃新闻网、定西新闻网、定西党建网等新闻媒体上刊发转载280篇(次)。择优推荐的2个驻村帮扶工作队、2名队长和1名队员被评为全省“先进驻村帮扶工作队”、“优秀驻村帮扶工作队长”、“优秀驻村帮扶工作队员”，择优推荐的2名驻村帮扶工作队队长被评为全市“十大优秀驻村帮扶工作队队长”，在全县范围公开提名推选10名“十大优秀驻村帮扶工作队队长”，对贫困村驻村帮扶实绩突出的26名工作队成员优先提拔使用。