吉林通化：“三位一体” 塑造特色组工文化

吉林省通化县委组织部坚持文化立部、实干兴部、业绩强部，营造军队、学校、家庭“三位一体”工作氛围，努力构建“作风过硬、甘于奉献，奋发进取、开拓创新，团结互助、和谐友爱”的组工文化新阵地。

比军队、强作风，推动工作高效进展。建立月度重点工作计划管理制度，落实《重点工作目标责任制》，每半个月对科室及其成员的调研信息进行考核公示，确保按质按量完成工作任务，养成迅速果断、雷厉风行的良好工作作风。强化组工干部日常管理，认真开好民主生活会，及时掌握干部思想动态和工作情况，用铁的纪律和真诚关怀推动组工干部作风转变、提升组织工作服务效能、保证组织部门风清气正。

比学校、增本领，提升干部能力水平。搭建了“党建在线”广播、“党员e家”微课堂、“通化县党建”刊物等学习平台。坚持每天“晨读经典”集中学习、党支部“每月一法”小组学习、“红色教育”现场学习、岗位互换交流学习、好书推荐自主学习。帮助组工干部丰富知识储备，完善知识结构，多渠道多途径参加实践锻炼，培养造就一支提笔能写、登台能讲、遇事能干的组工干部队伍。

比家庭、促和谐，不断加强自身建设。构建“党员之家”，设立困难党员关爱帮扶基金，帮助党员走出困境；构建“干部之家”，制定《组工干部联系乡(局)级领导班子和领导干部工作实施办法》，畅通干部沟通交流渠道，建立谈心谈话制度，保证干部在“家”中健康成长。构建“人才之家”，研究出台服务人才发展机制，设立人才开发资金，确保人才有施展才华的空间和舞台。构建“温暖之家”，组织“四同教育”、重走抗联路等教育活动，在互帮互助中感受团结友爱的良好“家风”。