西峡县围绕“三个三”提升农村党员发展质量

今年以来，河南省西峡县抓住“培养、选拔、严管”三个关键，严格规范农村党员发展，破解源头不足、质量不高、管理不好等问题，提升农村党员发展质量。

挖掘三大群体，拓宽党员发展源头。在实用人才中“选”。建立西峡县实用人才信息库，建立长效教育机制，拓宽锻炼渠道，引导优秀人才向党组织靠拢。在优秀农民中“培”。把致富本领强、学习能力强的农村党员组织起来，注重发展培养优秀分子，为党员队伍注入新鲜活力。在返乡人员中“找”。加强对返乡大中专毕业生、退伍军人的教育引导，为其回乡创业就业提供政策扶持，着力改善农村党员队伍结构。去年新发展农村党员211名，其中大专及以上学历回乡创业党员87名。

把好三个关口，提高党员发展质量。把好程序关。坚持实行发展党员“双推双评三过程”，对培训、教育、接收、备案、审核等各个环节严格审核把关，做到程序不少、环节不漏，材料齐全、手续完备。把好政审关。做到“两个必须”，即必须与本人进行谈话，必须查阅档案材料，充分了解其思想动态及表现情况。把好预审关。乡(镇)党委对相关材料进行预审，提出明确的预审意见，组织部门严格审核，对材料有问题的，在问题查明之前暂缓发展。

建立三项制度，提升党员管理水平。建立积分管理制度。在参加组织活动、示范带动、服务群众三方面，围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，采取积分和评分的形式进行考核，把积分结果作为党员评议的“硬指标”。建立典型培育制度。抓好党员示范培育工作，做到典型引路、整体推进，使党员作用发挥与农村经济发展和脱贫攻坚等紧密联系在一起。建立联席监督制度。党员发展由乡(镇)组织、纪委人员联席全程监督，如发现有党员发展不按程序进行的，延期发展，并追究相关责任人责任。