山东烟台：博士“优才计划”优化年轻干部队伍

近日，山东烟台市发布《2018年面向全国选聘急需紧缺专业博士简章》，实施博士“优才计划”，面向全国选聘10名急需紧缺专业应届博士，打造高素质专业化年轻干部队伍，服务新旧动能转换重大工程，安排到县(市、区)挂任科技副县(市、区)长，作为党政干部储备人才进行重点培养。

据了解，本次发布的“招贤令”，重点从与烟台市经济社会发展，尤其是新旧动能转换密切相关且急需紧缺的金融类、规划建筑类、海洋科学与海洋工程类专业2018年应届全日制博士毕业生中选聘。根据面谈交流和体检考察情况，确定拟聘用人选并公示。

为人才提供施展才华的“练武场”。选聘人员前2年安排到县(市、区)政府挂任科技副县(市、区)长。试用期满，表现优秀、成果突出的，可竞聘副高级专业技术职务，同时聘任事业单位正科级职务。挂任科技副县(市、区)长期间，聘为副高级专业技术职务的，自聘为副高级专业技术职务起，继续挂任科技副县(市、区)长满2年，表现优秀、适合党政机关工作的，可按照公务员法有关规定调任县(市、区)政府或市直部门副职。

以岗留人同时，对人才提供优越待遇。试用期满考核合格的，岗位工资、绩效工资参照副高级予以兑现，聘为副高级专业技术职务的，岗位工资、绩效工资参照正高级予以兑现。除正常工资、津补贴外，最高可享38万元补贴，还享受住房保障、配偶安置、子女入园入学、医疗保健等26项优惠服务。