贵州天柱：“3+3”工作法为实干者撑腰

近年来，贵州天柱县突出政治标准，以深化干部培训教育、强化干部选拔任用、从严管理监督干部为抓手，创建“3+3”干部工作法，为实干型干部撑腰。

该县坚持“集中轮训+网上平台+挂职锻炼”三结合，以党校授课、外出实操、微网学习、挂职取经等方式不断扩宽干部培训教育渠道；坚持“精准识别+基层导向+建档立卡”三联动，构建立体式识人机制，注重在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部，通过平时掌握、适时收集、谈心谈话等方式对乡镇及县直各单位班子整体功能、运行情况和干部的基本情况、性格特点、履职状况等进行详细了解，为全县干部“建档立卡”；坚持“党内监督+社会监督+群众监督”三体系，构建无缝式干部监督网，出台在职干部管理、改进干部工作作风等有关规定，强化干部日常管理，选聘100名“两代表一委员”为干部义务监督员，对干部的管理由组织延伸到社会，通过设立干部监督意见箱、12380举报电话、干部监督联系卡等形式，全面畅通网络监督举报渠道。