贵州省直机关明确七个方面标准 支部建设有了硬指标

近日，贵州省直机关工委出台《机关党支部标准化建设实施方案》，旗帜鲜明突出党的一切工作到支部的导向，切实以党支部工作标准化推动机关党建工作质量和水平不断提升。

立标明规，评有依据。编制《机关党支部工作标准》，从机关党支部及委员职责，党支部设置与换届，党支部组织生活制度，党费收缴、使用和管理，党员组织关系转移、接收和管理，发展党员工作，党支部处理违纪党员等七个方面确定234项标准，同时把支部党建任务的基本程序、工作流程、示范文本、参考图表等进行统一规范汇总，让基层党支部工作干有标尺、评有依据、责有落实。

明确重点，抓实达标考核。明确党支部设置和换届、“三会一课”、发展党员等40项重点工作，作为党支部标准化建设考评的主要内容。按照《机关党支部工作标准》，在考核中重点检查支部落实党建工作任务的流程是否规范、质量是否标准、责任是否到人。组织基层党支部开展自查，建立标准化建设已达标和未达标党支部台账，对已达标党支部实行动态管理，对未达标党支部实行销号管理，年底考核验收；对经考核验收仍未达标的党支部，督促整改落实、尽快达标。对各部门各单位上报的达标党支部，每年按照一定比例进行抽查，发现不符合达标要求的，责令限期整改。力争经过3年努力，推动省直机关党支部全面达到标准化要求。

明晰责任单，推动履职担当。完善各部门各单位党组(党委)统一领导、机关党委具体指导、基层党支部具体落实的工作机制，形成责任层层分解、压力层层传递、工作层层推进的良好局面。督促机关党委采取定期召开会议、实地检查、查阅资料等方式，加强督促指导。将党支部标准化建设列入年度省直机关目标绩效考核项目，纳入机关党组(党委)书记、机关党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。