“三个坚持”筑牢国铁企业的“根”和“魂”

中国铁路南宁局集团有限公司(以下简称南宁局集团公司)党委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力坚持党的领导、加强党的建设，不断筑牢国铁企业的“根”和“魂”。

坚持党对国铁企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。把加强党的领导和完善企业治理统一起来，明确党组织把方向、管大局、保落实的途径。强化党委发挥领导作用的地位。把党建工作总体要求纳入铁路企业章程，明确党委对公司实行政治、思想和组织领导。强化党委发挥领导作用的基础。坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，全面落实党委书记和董事长由一人担任、党员总经理兼任党委副书记的要求，符合条件的党委领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党委会。

坚持党管干部原则不能变，增强国铁干部队伍履职本领。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，强化领导班子和干部队伍建设。围绕学习贯彻党的十九大精神，抓好两级党委理论学习中心组学习研讨，完成对900多名处级以上领导干部的全覆盖轮训，引导各级领导干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。大力实施干部“提素工程”，分批选送机关和站段干部到高校开展集中培训，抓好机关与基层、党群与行政、相关业务系统之间人员的交流任职和挂职培养，努力打造复合型干部。坚持每两年对所属单位领导班子及成员开展全覆盖调研考核，对综合评定一般的5个单位领导班子和11名领导人员分别进行函询或诫勉谈话，限期抓好问题整改，强化履职尽责意识。

坚持建强基层党组织不放松，推动全面从严治党向基层延伸。以实施《铁路企业党支部建设纲要》为主线，夯实基层党建力量。巩固运输一线党支部建设三年基础工程，推进区域化党建联创共建，建成1000个标准化党支部，实现所属单位全覆盖;按照从业人员总数1.5%的比例上限配备专职政工人员，为28个运输生产单位增配政工干事，采取首任资格准入、等额培养储备、“两推一选”和公推直选等形式配齐配强一线党支部书记。以落实“四严”工作要求为抓手，压实管党治党责任。坚持严在明责落责，建立主题明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制;坚持严在规矩规范，从党委、党支部、党员三个层面，修订完善党委会工作规则、党支部标准化建设实施意见、党员教育管理制度等8项制度办法;坚持严在过程控制，每年年初部署党建工作重点任务和责任分工、每季度组织定期抽查和平推检查、每月开展工作对话和总结点评，及时解决基层党建工作中存在的问题;坚持严在结果考核，将党建工作纳入企业领导班子考核和经营业绩考核，把考核结果作为党组织书记述职评议考核、党政干部选拔任用、党内评先荐优的重要依据。