北京门头沟：在职党员“回家”更“助家”

北京市门头沟区将推进在职党员回社区(村)报到工作作为提升基层党组织组织力的重要途径，在完成“报到程序”的基础上，进一步明确报到主题、搭建服务平台、完善工作机制，确保党员好参与、组织好操作、需求找得准、作用发挥实，努力实现党员所在单位、接收地党组织、党员本人以及社区(村)民“四方”满意。

突出“四个带头”要求，亮明职责争先锋。“一封家书”明确“四带头”要求，围绕在职党员回家“干什么”“怎么干”，制定全区《进一步推进在职党员回社区(村)报到工作的实施意见》，并向全区在职党员发出“牢记初心使命、践行雷锋精神、共建美好家园”倡议书，明确了“带头遵纪守法、带头建言献策、带头参加活动、带头为民服务”要求，强化党员传承红色基因、带头担当奉献意识。“五我活动”争做“雷锋式”党员，围绕“四带头”要求，把“争做雷锋式党员”作为在职党员回社区(村)报到的主题，组织全区15387名在职党员开展“我是党员我承诺”“我为我家献一策”“为民服务我先行”“扶贫助困我带头”“我为我家换新颜”等活动，引导在职党员工作在单位、服务在社区、奉献双岗位。

紧扣“三个坚持”原则，搭建平台促作为。坚持量力而为，推行“量身式领岗”。立足“社区需要”和“党员所能”，设立“政策宣传、环境整治、治安维护、法律咨询”等8个服务岗位，每名在职党员结合实际至少认领1个岗位，并组建“雷锋式党员”志愿者服务队，切实把在职党员有效组织起来。城子街道工委龙门三区党支部组织在职党员开展“认认咱的家”活动，并根据党员服务意愿制作“党员互助卡、爱心联民卡”等联系名片，让党员有舞台、能作为。坚持需求导向，开展“菜单式服务”。针对报到中容易产生的“扎堆服务”“重复服务”等问题，建立辖区资源清单和需求征集机制，推行“居民点单、支部下单、党员接单”服务模式，促进服务精细化。潭柘寺镇党委面向全镇群众征集“微心愿”9大类1800余个，针对其中28.9%的法律咨询诉求，联合区法院成立“党群服务中心”，建立“在职党员法官联系点”，打通服务群众“最后一公里”。坚持简便易行，发展“双线式”服务，在开展线下服务活动的基础上，鼓励基层党组织创新在职党员发挥作用的载体，通过微信公众号、QQ群等新媒体平台，提供事项代办、政策培训等网上服务，进一步拓展在职党员发挥作用的渠道，不断提高服务质量和效率。

瞄准“四方满意”目标，完善机制抓长效。建立“日常报到”机制，针对集中报到后居住地发生变化和新入党的在职党员，指导社区(村)党组织建立“日常在职党员报到登记工作制度”，通过线上申请、线下扫码，做好日常报到接洽工作，并对在职党员信息库进行动态更新，推动报到工作常态化。建立“集中活动日”制度，结合“七一”“十一”等重大节日活动，社区(村)党组织每季度固定1天组织在职党员集中开展政策解读、环境整治、建言献策等志愿服务，避免活动过少或过于频繁，着力增强党员的融入感、责任感。建立“评价反馈”机制，完善全区《党员分类积分管理办法》，将在职党员细分为机关企事业单位、村居组织、“两新”组织等三类，分别设置不同的基础积分、奖励积分，依托《门头沟区党员手册》“党员E先锋”等平台，对在职党员服务积分情况进行确认，将之作为民主评议党员和年度评优评先的重要依据，并及时将服务情况向其所在单位反馈，充分调动在职党员的积极性主动性。永定镇党委小园一区党支部开发“在职党员参与社区活动登记平台”，制作“奉献热力图”，定期通报服务情况，营造比学赶超的浓厚氛围。