四川宣汉：九措助力党建绩效指数管理

近年来，四川宣汉县为压紧压实党建工作责任，推出九条措施创新开展党建绩效指数管理，有效促进组织晋位、书记归位、党员正位。

聚焦“三大主体”，细化绩效指数。聚焦基层组织。创新设置“队伍管理、活动开展、阵地设施、党务制度、基本保障”等5大类24个小项绩效指数，推动农村基层组织堡垒全面过硬、全面提升。聚焦领导班子。根据各级党组织及其班子成员的职责任务，设置履行脱贫攻坚责任清单、抓党建任务清单，制定抓党建行事指南，促其思想到位、行动对标、责任落地。聚焦普通党员。分行业、分领域开展“先锋指数评选命名党员示范岗”行动，设置党员“先锋指数”考评办法，对党员学习、业绩、清廉、扶贫等方面表现进行考评，引导党员立足本职讲奉献、做出实绩争先锋。

推行“三项制度”，严格绩效考评。推行“日常管理纪实”制度。建立基层抓党建工作日常纪实台账，设置党建重点工作启动时间、完成时限、推进情况、质量效果等内容，对基层抓党建落实情况进行跟踪问效、全程监控、痕迹管理。推行“党建现场推进会”制度。采取“自主申报、组织选定”方式，每季度确定一个乡镇，召开党建现场推进会，查看党建落地情况，检验工作成效，交流党建经验。推行“定期督查通报”制度。采取调查问卷、实地走访、督查暗访方式，对基层抓党建工作实行季督查、季排名、季通报。排名靠后的实行“部长约谈”，工作不力的启动“两个问责”，严肃整顿抓党建不作为、慢作为问题。

坚持“三重挂钩”，激发党建活力。坚持与政治待遇挂钩。按照党建工作优先部署、党建经费优先保障、党务工作者优先提拔使用的“三个优先”原则，把履行党建责任、脱贫攻坚两个方面工作情况作为干部选任、“两代表一委员”推荐提名的重要指标。坚持与目标绩效挂钩。创新出台《村(社区)干部绩效考核管理办法》，将基层党建工作落实情况纳入年终目标绩效考核。坚持与评先选优挂钩。根据考核结果，选树一批抓党建工作思维创新、业绩突出、作用明显的先进基层党组织、优秀党组织书记、模范党员典型。通过“七一”、国庆等重大节日，加大表彰奖励力度，引领形成创先争优、向上向前的党建新格局。