江苏淮安：内外兼修打造过硬组工干部

近年来，江苏省淮安市淮安区创新探索组工干部培养新模式，从“德行、能力、地气”等三个方面锤炼组工干部自身素质，打造一支听党指挥、为民着想的组工干部队伍。

“学习恩来”铸德魂。充分发掘作为周恩来总理家乡的红色资源，在全区组工干部中开展“学恩来家风家规 树组工清廉家风”系列活动。组织全区组工干部观看《大有大无周恩来》《周恩来的严与实》《周恩来的家风家规》等党性教育专题片，集中学习《古今家训家规选编》《淮安馆藏档案家规家训集粹》等读本，锤炼过硬党性修养；以“周恩来的十条家规”为核心，组织全区组工干部开展“晒家规家训、讲家风故事”、百封“微家书”等活动，倡导组工干部签订家风家规承诺书，以身作则，促使组工干部知敬畏、明底线、受警醒、守承诺，涵养清廉家风、弘扬组工正气。

“淮上组工”强能力。紧扣“打铁先要自身硬”要求，以周、月、季为周期开展“淮上组工”一系列活动，为组工干部提升自身能力提供路径。每周利用周五下午半天时间，开展“1+X观点碰撞”“组工三学”等活动，由领学人员提出观点话题，其他人员围绕主题进行自由发言讨论，以头脑风暴的形式集思广益，发散思维，锻炼组工干部思辩能力；每月开展一次组工干部业务能力大比武，组织全区组工干部开展“比发展，看谁进位争先步伐快；比服务，看谁优质高效评价高；比作为，看谁干事创业本领强”为主要内容的“三比三看”活动，充分调动广大组工干部干事创业、创先争优、服务大局的自觉性和积极性；每季度开展“四个一线挂职锻炼”活动，选派中层及以下组工干部到项目督查一线、招商引资一线、维稳促和一线和城市建设一线以全脱产形式进行为期三个月的挂职锻炼，提升新形势下应对复杂局势、解决复杂问题、处理复杂关系、化解复杂矛盾的实际能力。

“三进三帮”接地气。在全区组工干部中开展“三进三帮”大走访行动，结合“两学一做”学习教育，促组工干部下基层、知冷暖、体民情。每日开展“交心谈”活动，建立“干群结对帮”微信群，每天固定时段在群中与挂钩村组群众进行交流，及时了解最新的村情民意，掌握实时动态；每周定期组织组工干部下乡、下社区参加义务劳动、打扫街道卫生及开展“助残日”志愿服务等活动，培养组工干部服务群众的主动意识；每月深入开展“组工干部大走访”“组工群众结对帮扶”等活动，动员全区组工干部，挤出时间，沉下身子，到田间地头、街头巷尾去了解群众所思所急所盼，将自身工作的宗旨始终建立在为群众解决最现实最迫切的问题上。