江苏阜宁：“四微”打造研究型组工干部队伍

近年来，针对组工干部思想和工作实际，江苏省阜宁县搭建微论坛、微课堂、微话题、微沙龙“四微”平台，全力打造研究型组工干部队伍。

“微论坛”增强理想信念。组织部机关全体成员开展“入党初衷大家谈”活动，撰写心得体会文章，利用集体政治学习时间，安排交流发言。七一期间，面向全体党员干部开展“向党说句心里话”活动，回顾党史，剖析心迹，引导组工干部不忘初心，牢记使命，争做新时代合格的组工干部。实行“微论坛”轮值制，部机关各科室在“心灵驿站”微信群轮流主持话题讨论，增强话题讨论的参与性和实效性。

“微课堂”强化思想引领。推行“微课堂”点餐式，突出重点组工业务，摄制组工业务系列课件，在部机关进行宣讲。集中观看纪录片《永远的马克思》，开展重温《共产党宣言》等马列主义经典书籍活动。推出“优秀共产党员在身边”“党委书记谈党建”等系列专题片，摄制反映全国特级优秀人民警察王成女事迹专题片《誓言无声》、纪录6·23特大龙卷风灾害专题片《狂风骤雨回家路》等，宣传身边的榜样，让组工干部学有标杆、行有示范、赶有目标。

“微课题”推动研究工作。去年以来，结合全县组织工作实际，围绕农村党群干群关系、农村党员干部队伍建设、农村信访治理、发展村级集体经济、村级民主管理、村务公开制度执行、基层干部培训、乡村振兴带头人队伍建设、干部人事档案规范化等方面，拟定24个调研课题，分解到科室和个人，引导组工干部大兴调查研究之风，当学习型干部，做研究型工作。优秀调研课题全部汇编成册，形成调研成果，发放到各级基层党组织，方便工作中资鉴参考。

“微沙龙”搭建交流平台。建立“微沙龙”微信交流群，围绕各条线工作，定期发布微型讨论题，相互交流，相互促进。今年以来，组织40岁以下青年组工干部举办8期公文撰写专题讲座，提升公务文稿写作能力。围绕阶段性重点工作，集中座谈研讨，开展头脑风暴。定期在阜宁党建网站和阜宁组工微信公众号公布活动内容，鼓励组工干部自主选择参加，切实打造开放性和专业性兼具的学习交流平台。