云南阳宗海：基层党建与河长制“双提升”

为进一步抓实基层党建与河(湖)长制“双提升”工作，云南省阳宗海采取网格式、主题式、试点式、清单式“四式”举措，推动基层党建与河(湖)长制“双提升”工作见成效。

网格式规范管理体系。为进一步规范基层党建与河(湖)长制“双提升”工作，阳宗海把38个村(社区)划分成若干单元格，完善“区党工委—镇(街道)—机关部局办—村(社区)—村(居)民小组”五级联动组织体系，建立领导包镇(街道)、部局办包村(社区)、村(社区)包组、党员包户工作机制，将各级党组织书记选派担任网格长，定期组织党员干部研究河(渠)湖库保护治理工作现状、存在问题和具体措施，充分发挥巡查员、专管员、保洁员“三员”作用，推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，不断提高环境保护治理精准化、规范化。

主题式丰富志愿活动。各级党组织聚焦阳宗海保护治理主题，积极组织开展形式多样的志愿服务活动。组团开展志愿活动。由镇(街道)牵头，整合辖区内各基层党组织党员力量，以村(社区)为单位组成相对固定的志愿服务团队，每月固定1天到辖区河道开展河道清理、捡拾垃圾等志愿服务活动。组织开展结对共建活动。机关党组织充分发挥组织协调作用，携手非公企业党组织定期到挂钩河段开展政策宣讲、义务植树等志愿服务活动，同时，非公企业党组织还踊跃捐款捐物，积极为阳宗海保护治理贡献力量。

试点式推进品牌培育。按照示范引领、典型带动的工作思路，阳宗海积极整合力量，加大资金投入，全力打造了北斗村和阳宗村2个“双提升”试点，为全区“双提升”示范点创建工作作出了表率，提供了示范。按照一域一策、一河一策的工作要求，制定基层党建与河(湖)长制“双提升”示范点创建两年工作计划，将在今年全面建成13个“双提升”示范点；在2019年，对涉及河(渠)湖库管理保护工作的其余24个村(社区)全面开展示范点创建，推动“双提升”示范点创建全覆盖。认真总结宣传示范点创建工作中的好经验好做法，努力培育一批具有阳宗海特色、体现阳宗海特点的“双提升”示范点。

清单式强化责任落实。为确保基层党建与河(湖)长制“双提升”工作取得实效，阳宗海紧扣工作目标，制定了区党工委领导、镇(街道)党(工)委书记、村(社区)党组织书记抓基层党建与河(湖)长制“双提升”工作和党员落实基层党建与河(湖)长制“双提升”工作4项责任清单，逐项明确工作措施、目标要求、完成时限等，切实提高“双提升”工作开展效率。同时，建立季度督查工作机制，由工委工作部牵头组建督察组，每季度到基层党组织检查“双提升”工作开展情况，及时帮助基层党组织解决在“双提升”工作遇到的困难和问题，指导基层党组织创造性开展工作。