江西共青城：“三培一树”推进非公企业党建

为推动非公企业党建工作，江西省共青城市围绕发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，以“三培一树”为抓手，激发非公企业党建活力，推进“有效”覆盖。

坚持源头培育，把企业骨干培养成党员。突出政治引领，充分发挥共青垦荒创业的独特红色资源，通过红色培训、红色体验、红色服务等“三项教育”，厚植企业职工入党意识。坚持实践考验，制定了非公企业党员标准，综合企业绩效考核，把表现突出的管理能手、技术骨干作为重点培养对象。强化教育培养，对有入党意愿的职工，采取企业、工会、团组织三类推荐，党建指导员“1+N”联系培养、企业党员“1+1”结对帮扶的“双培养”模式，进行跟踪指导、梯次培养。2018年，已吸引110余名优秀企业骨干递交入党申请书，确定入党积极分子41名，培养党员5名，较上年翻了两番。

围绕企业发展，把党员培养成企业骨干。深化岗位亮绩，开展创“共产党员岗”“共产党员先锋号”，建党员技术创新工作室、党员科技攻坚小组、党员志愿服务队等“两创三建”活动，对120余名党员进行“挂牌亮绩”，组建党员技术攻坚和志愿服务团队37个，服务推动企业发展。全省高新技术企业天翌光电公司党员王印生带头组建党员技术创新工作室，获得自主专利70多项，填补了多项行业空白。注重分类培养，建立企业党员后备人才信息库，通过示范培训、集中轮训、师徒结对等方式，对优秀党员跟踪培养，近两年共培训党员200余人次，培养党员技术能手、岗位标兵32人。优化推荐程序，按照“政治素质高、业务能力强、示范带动好”标准，通过党员大会民主推荐、支委会拟定推荐人选、企业党支部组织推荐的程序，向企业推荐优秀党员进入管理层。鑫航体育公司党员王刚原是一名仓管员，经党支部培养推荐，被公司任命为生产部经理，走入了优秀管理人员行列。今年，5名企业党员经党组织培养推荐担任车间主任、生产经理等，成为企业骨干力量。

聚焦选优配强，把党员骨干培养成党务工作者。试点建立兼职组织员队伍，实施“两新”党工委重点轮训、园区党工委全员培训、企业党支部设岗锻炼的分级培训提升，先后选派50余名党员骨干担任企业党支部兼职组织员。强化引导培养，鼓励企业主中的优秀党员通过组织程序担任党组织负责人。按照“自愿报名、组织考察、民主选举”方式，推荐优秀党员骨干进入支部班子，选优配强头雁队伍。长江啤酒公司党员沈友贵是九江市十五届人大代表，也是企业人人称赞的党员模范，今年经公司党支部推荐、选举，他全票当选为党支部书记。夯实组织保障，将非公企业党建工作经费列入财政预算，建立非公企业党组织书记工作补贴制度，每人每月发放100元工作补贴。目前，已培养非公企业专兼职党务工作者17名，22名党员通过培养进入支部班子，1人当选党支部书记。

突出示范引领，树立带领企业创新、带动员工实干的先进典型。实施“一企业一特色、一岗位一承诺、一党员一先锋”创建行动，评选出“共产党员示范岗”“共产党员先锋号”等各类党员先进典型30余个，天翌光电、鑫航体育等非公企业党支部被评为首批“共产党员示范企业”，形成了职工向党员看齐、党员为党组织增彩、党组织为发展聚力的非公企业党建生动景象。