内蒙古：关爱干部 激励干事

近日，内蒙古出台《关于进一步关心关爱干部的意见》，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强干部荣誉感、归属感、获得感。

健全完善正向激励机制。加大从基层一线选拔使用干部力度，选拔旗县级党政领导班子成员和盟市直属部门领导班子成员时，注重考虑具有苏木乡镇(街道)等基层工作经历的优秀干部。完善落实容错纠错机制，对干部的失误错误进行综合分析，对该容的大胆容错。健全完善澄清保护干部机制，严肃查处诬告陷害行为，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

加强学习锻炼，提升干部干事创业能力。拓宽培训渠道，组织干部到高等院校接受专业培训，帮助干部弥补知识弱项、经验盲区。完善在线学习平台，满足干部多样化学习需求。搭建实践平台，有计划地选派干部到上级机关和发达地区挂职锻炼，帮助干部开阔视野、增长才干。

保障干部身心健康。经常性开展谈心谈话，及时了解干部各方面情况，对存在的困惑予以疏导，对存在的困难帮助解决。把心理健康教育纳入干部教育培训计划，探索建立心理健康服务保障体系。