昭苏县“三个方面”保障干部教育培训质量过关

新时代干部教育培训是培养高素质专业化的干部队伍，是提高干部队伍质量和提升能力素质的重要举措。要着力创新干部教育培训工作，不断加强政治理念培训、灵活教育培训方法、健全教育培训制度，不断提高干部培训质量。

加强政治理论培训。注重加强理论知识培训，把握政策推进工作能力，改变以前陈旧的思想观念，通过坚定理想信念培训教育，提高干部教育的培训质量。在培训教学中要按照积极主动、注重全局，做到以人为本的科学发展观。首先要从干部实际情况入手研究干部面临的新问题，然后从从实际工作中研讨问题总结经验设置课程，最后把实际工作与政治理论学习结合起来，开展理论学习和实际问题相结合的政治理论培训，提高干部的思想政治素养、思想道德素养，开阔眼界，培养解决实际问题的能力。

灵活干部培训方法。灵活多样的培训方法是增强培训效果的关键，也是提高干部培训质量的有效方法。采取授课与课堂交流相结合，提高现场互动研讨的分量。通过案例分析、学员谈感受、小组讨论等形式使学员成为学习的主人，针对当前的工作状况找共同的难点问题、谈存在的思路对策，提高学员的现场分析和解决问题能力;采取课堂与远程教学相结合，利用现代化教学手段为教育培训提供技术支持。充分发挥多媒体资源优势，开展远程网络教学，实现资源共享、创新课程内容、增强授课方法等技术手段拓宽干部视野，突破干部教育培训的限制，扩大干部教育培训的范围。

健全干部培训制度。科学制定干部培训教学质量考核标准体系，主要对干部培训课程内容的针对性，培训方式的有效性，授课教师的胜任度进行考核，确保教育培训的规范化，征求参训学员对组织管理、教学方法、教学需求的意见建议。要定期对干部进行学习效果的考核，把学习放在首位检查学习笔记，提高干部主动学习、善于学习的兴趣和求学习惯，增强干部培训学习的动力。